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後搶過季臨的手機，趕緊幫他透過了好友申請，然後手起刀落趕緊轉賬，並且幫季臨收了款。
白端端惡聲惡氣道：“行了，你收了我的錢，就要幹活了。來，我們聊聊天。”
只是聊什麼呢？自己和季臨能聊什麼呢？好像真的沒什麼可聊的啊……
“要不，我給你出題，你來答吧。”
白端端靈機一動，開始準備給季臨挖坑，她到底還是心疼自己的兩千多塊錢，還賊心不死想著把錢從季臨身上撈回來。
“就我給你出的題，全部在我們從業領域的《勞動法》範圍內，都是實操性的，你必須在一分鐘內給出答案，做出簡單分析，要是你答錯了，那你每題就要給我返還300塊。”
白端端不等季臨拒絕，就補充道：“你想，我花費兩千多買你二十分鐘，是因為相信你的專業性才接受了這個高價，你要是連這幾個題都答不對，你這個就是貨不對板，以次充好，別說賠錢，我就是要你退款都合理對不對？何況我出了錢，我想怎麼支配你的二十分鐘我當然應該有話語權。”
季臨冷笑了一聲：“我拒絕。”
“別！我還沒說完。”白端端清了清嗓子，丟擲了自己的誘餌，“如果你答對了，每對一道題，我就多給你300塊！”
季臨鎮定冷淡地看了白端端一眼：“那你要給破產。等著哭吧。”
叫我哭？白端端想，到時候哭得像個兩百斤的狗子的，恐怕是你。
白端端已經算好了，二十分鐘，足夠她問十個問題了，自己可攢了一大堆實操裡角度刁鑽的案例，別說自己的兩千多塊錢，恐怕還能從季臨身上倒摳出一筆錢來。
“員工在上班時間請假回員工宿舍休息，在宿舍死亡，是否算工傷？”
這個題目提煉自一個最高院的勞動法庫案例，經歷了一審二審，爭論也相當大，光是律師就分成了不同的派別……
“（2018）最高法行申10600號。”
“啊？”
“你說的這個案子原型的判決號。”季臨笑了下，“屬於工傷，因為員工宿舍應當認定為工作崗位的合理延伸，死亡員工在上班期間因突發疾病向公司請假回宿舍休息，並且死亡時間在48小時內，完全符合工傷認定標準。”
“……”
竟然連案號都能背出來，這他媽的是魔教中人吧……
“一家用人規模達到100人以上的單位，其中一位員工因為賭博被行政拘留，單位規章制
