第72章 李承乾的藍圖與大夏朝軍隊建設方略 (第1/2頁)
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以原來的梅香春桃等人帶領火器的新軍隊，讓新的武舉舉子帶領舊式的騎步兵，平常國內平叛就用新武舉班底的騎步兵去征伐叛軍，因為基本不算正規軍，對外面少數民族和其他國家的國家級對抗全部用火器對敵。
李承乾來自21世紀，深知軍隊建設對於國家的重要性。為了打造一支強大的軍隊，他制定了以下規劃策略與執行方案：
一、軍隊組織架構
1. 設立火器部隊：以梅香春桃等人為將領，組建專門的火器部隊。這支部隊將配備先進的火槍、火炮等武器，成為大夏朝的精銳力量。
2. 改革武舉制度：選拔新的武舉舉子，讓他們帶領舊式的騎步兵。透過武舉選拔，確保軍隊將領具備優秀的軍事才能和領導能力。
3. 建立軍事學院：設立軍事學院，培養軍事人才。學院將提供系統的軍事教育，包括戰略、戰術、軍事技術等方面的知識，為軍隊輸送高素質的軍官。
二、武器裝備發展
1. 大力發展火器：投入資源研發和生產先進的火器，提高火器的質量和效能。同時，加強火器部隊的訓練，使其熟練掌握火器的使用技巧。
2. 改進騎步兵裝備：對舊式的騎步兵裝備進行改進，提高其防護能力和戰鬥力。為騎步兵配備更好的武器和盔甲，增強其在戰場上的生存能力和作戰效能。
3. 建立軍工體系：建立完善的軍工體系，確保武器裝備的生產和供應。加強軍工企業的管理和技術創新，提高武器裝備的自給能力。
三、軍事訓練與教育
1. 強化日常訓練：制定嚴格的軍事訓練計劃，加強士兵的體能、技能和戰術訓練。定期進行軍事演習，提高軍隊的實戰能力。
2. 開展軍事教育：在軍隊中開展軍事教育，提高士兵的軍事素養和思想覺悟。加強對軍事理論的研究和學習，培養士兵的戰略思維和創新能力。
3. 培養軍事人才：透過軍事學院和實踐鍛鍊，培養一批優秀的軍事人才。注重選拔和培養年輕將領，為軍隊的長遠發展儲備人才。
四、軍隊執行與管理
1. 建立嚴格的軍紀：制定嚴格的軍紀軍規，加強對軍隊的管理和監督。嚴厲打擊違紀行為，確保軍隊的紀律嚴明。
2. 最佳化軍隊編制：根據實際需要，最佳化軍隊的編制結構。合理配置兵力，提高軍隊的作戰效率。
3. 保障軍隊後勤：建立完善的後勤保障體系
