第12章 上任 (第1/4頁)
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借調？
得到局領導承諾的步雲峰這才消了氣。
他知道兩位局長已經盡力！
既然倒黴催的被丁副市長給盯上了，不去鍋爐廠當廠長肯定是不行的，那就準備過去混日子吧！
田局說得對，短短一年時間而已，當成度假輕鬆一刻也不錯。
步雲峰對企業經營並沒有太多研究，另外他也有自知之明，老牌國企的市鍋爐廠走到今天這種負債累累的難堪地步，必然病入膏肓無藥可救。既然自己並不擁有讓鍋爐廠起死回生的超能力，那還費什麼傻力氣？
上有政策，下有對策！
丁副市長故意給自己出難題，那就以消極態度應對！
不蒸饅頭爭口氣！
恰逢週末，
步雲峰迴家陪父母還有姥姥吃頓飯。
他也沒有藏著掖著，添油加醋將副市長丁奕辰挾私報復的事情告知父親，說從下禮拜開始就去市鍋爐廠做一天和尚撞一天鐘。
母親對於丁副市長這項荒唐決定頗有微詞，攛掇丈夫過問此事。
萬重山倒是覺得這件事情沒什麼大不了。
認為兒子下放國企鍛鍊機會難得，當一年廠長肯定比坐10年辦公室的工商幹部更有心得。
工商局的工作不就是跟大小企業打交道嘛！
就當是換位思考積累經驗了！
父親特別提醒步雲峰說，麻雀雖小五臟俱全，只要你想辦法把市鍋爐廠面臨的困境搞清楚，掌握企業生產經營的運作規律，發現問題並試著解決問題，如果在此期間還能練就企業家思維，保證這輩子受益匪淺！
企業家不同於生意人！
那是一群具有創新精神，有著經濟發展前瞻眼光，特別注重對社會對國家乃至對人類的貢獻，有責任感更有擔當，致力於改變世界的有志之士。
一名優秀企業家的影響必將是深遠的。
對於國家來說尤其意義重大，且不可多得。
比如：
美國財團洛克菲勒，日本汽車業巨頭豐田公司，韓國財閥三星集團等等，無一不是該國經濟發展的堅固基石和產業創新推動力。
企業家思維與機關幹部完全不同。
通常情況下，企業家可以輕鬆勝任工商幹部的角色，但是再優秀的工商幹部也不一定能將企業玩轉。
這不僅僅是隔行如隔山的問題。
而是因為企業再小都是個複雜多變的綜合性
