第33章 分流 (第2/4頁)
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尤其牽涉到個人利益的時候，那就更是刺刀見紅的生死局。
不得不多加小心才行！
此一時彼一時。
即便步雲峰對丁奕辰丁副市長的人品做派頗有微詞，但是考慮到請對方出馬利大於弊，他還是決定硬著頭皮去試一試。
市政府某辦公室。
步雲峰終於見到了丁副市長，他以彙報工作的名義，將鍋爐廠以崗位技能考核為依據，進行人事調整的方案一五一十說清楚。
其中就包括“分流待業職工”的大膽舉措。
聽取步雲峰的工作彙報過程中，丁副市長叼著雪茄翹著二郎腿派頭十足。
今非昔比！
國企改革如火如荼，市場經濟蓬勃發展。國有企業已經從社會各界敬仰的“老大哥”逐漸褪去光環，開始迴歸作為經營主體的應有地位。
身為市政府領導的丁奕辰也不用在國企面前繼續低三下四。
頗有奴隸翻身做主人的感覺！
尤其省裡下發通知，要在他們連城市進行國企破產試點工作，一手掌握企業生死大權的丁副市長這下算是揚眉吐氣了！
比如：
鍋爐廠爛攤子幾乎耗盡他所有的努力和耐心！
那是必須要第一個破產的！
誰來說情都沒有用！
更何況還是他最看不順眼的步雲峰。
“步雲峰同志，勸你還是省省力氣吧！鍋爐廠再過三個月就要走破產流程，你瞎折騰什麼人事調整有必要嗎？老老實實等死對你沒壞處！千萬不要在這最後關頭給我整出什麼么蛾子！”
“領導，上次跟您彙報過，我們廠生產的滾輪軸承質量高價格低，客戶那邊還主動增加了訂單，照這個趨勢來說，三個月扭虧為盈還是很有希望的。”
“有希望嗎？我看未必！”
丁奕辰根本不想跟步雲峰討論這個問題。
巴不得立即宣佈鍋爐廠破產，才能真正一身輕鬆。
“好了，你不要再說了！我個人意見，你們鍋爐廠一切人事調整暫時凍結，等三個月後看情況我們再決策，千萬不能想一出是一出，影響到國企破產試點單位的穩定大局。萬一鍋爐廠被分流的幹部職工聯合起來鬧事，你能壓得住嗎？所以，這件事情能拖多久就拖多久。步雲峰同志，我說這些話都是為你好，以免局勢失控導致你晚節不保。你畢竟不是鍋爐廠的人，人事關係檔案都在工商局，鍋爐廠是死是活跟你也沒太大關係，儘量站好
