第37章 案例分歧 (第1/4頁)
付強提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
“我們是一個集體好伐？必須統一改進意見才行，否則MBA教學小組每人一個想法豈不是亂了套？”
“老郭，不是我駁你面子，只是覺得你的設想過於冒險！”
“那你的觀點不也有著同樣的風險嘛！”
“至少我能保證將風險控制到最低！市場需求為先，企業生存是第一要務，成本控制這塊必須重視起來才行！”
眼看點評時間臨近，MBA宿舍內依然爭執不斷。
步雲峰與郭偉在手錶廠的突圍方向上出現嚴重分歧。
誰也說服不了誰！
至此，
這支由8名學員參與的MBA教學小組，分裂成以步雲峰和郭偉為首的兩大陣營，針對手錶廠的改進建議生成了兩套方案。
其實步雲峰是可以讓步的！
畢竟郭偉目前擔任上海市輕工業局副局長，比他更瞭解手錶廠的情況，以及廣大幹部職工的心聲。
只不過經歷鍋爐廠破產的步雲峰不想重蹈覆轍。
生存還是毀滅？
一場潛在的巨大經營危機已經徹底籠罩上海這家手錶廠！
“老郭，你怎麼就死活瞧不上價廉物美的石英電子錶？製造成本低，走時精確度高，工藝簡單易上手，最關鍵的是價格低廉，可以說誰都能買得起。而且我們的調查資料表明，石英電子錶市場需求極為旺盛！”
“腔調曉得伐？”
面對步雲峰的質疑，郭偉攤手聳肩講道理。
他認為石英電子錶屬於那種典型的地攤低端貨，價格低利潤更低，感覺戴這種電子錶的年輕人就跟地痞流氓小癟三差不多。
“機械是一種氣質，電子錶等於垃圾啊！機械錶，尤其高階機械錶，那是成功人士身份地位的象徵。我們MBA小組的市場調查資料顯示，超過七成的男士都希望擁有一塊非常非常上檔次，甚至是那種極為稀有鑲鑽金殼機械錶，為什麼呢？當然就是想要那種高高在上的感覺，是一種難以言喻的虛榮腔調！”
他掏出菸捲給步雲峰遞煙，
也不知道啥時候學會抽菸交際這一套。
想方設法說服對方支援自己的觀點，最終MBA教學小組才能夠達成內部統一意見。
“雲峰，你認真考慮一下，高階機械錶單價高，利潤相當可觀。江詩丹頓的毛利率超過90%，勞力士即便盈利少一點估計也不會相差太多。一塊高階機械錶的利潤，就相當於幾萬塊石英電子錶，這筆賬很
