第87章 關鍵步驟 (第4/4頁)
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後出什麼岔子。
看到韓長友回來了，韓博倫提醒女兒喊人。
韓晗怯生生地跟叔叔韓長友打招呼，喊了聲“二叔。”
平時他們兩家也沒啥來往，更何況人家韓長友現在已經是鍛造機械廠的廠長了，身份地位過於懸殊。
“哎，韓晗也在啊！大哥，找我有事？”
韓長友掏出鑰匙開啟辦公室房門，讓他倆進屋說話。
親兄弟見面，身為大哥的韓博倫沒有拐彎抹角。
直說副廠長步雲峰主抓的試點方案當中，有一條就是“剝離企業辦社會職能”，包括廠辦幼兒園、子弟學校、廠辦醫院、供水供電供氣供暖等等公共設施機構都將被陸續裁撤，有本事有門路的都開始各展神通辦調動，女兒韓晗的工作也不能被落下吧？這不就來找韓長友想辦法。
“哎，韓晗學什麼專業的？”
“幼師！”
“這個專業恐怕廠裡不好安排啊！”
“長友啊！你幫忙想想辦法，偌大的鍛造機械廠上萬人，還能差韓晗這一個？自家孩子又不是外人！”
“大哥，你可能還沒聽說吧？”
韓長友故作神秘地壓低了聲音，嚇唬道：“步廠長提交省裡的試點方案被駁回了，現在省裡領導很生氣，說是要加大工作力度，咱們鍛造機械廠以後的日子不好過了！比如人事這一塊可能移交到步廠長手裡！”
“啥？憑啥他一個副廠長管人事？瞎胡鬧嘛！”
韓博倫第一個表示不服氣。
在韓長友的解釋下他才明白過來，原來試點方案經省裡試點工作領導小組討論批覆，步雲峰就要成為具體實施者，廠裡改組的很多事情以後都要他說了算，包括鍛造機械廠各部門，尤其行政樓的人員調整可能動作比較大。
不過，
也不是一點機會沒有！
韓長友半真半假地透露說，步廠長主抓現代企業制度試點工作，實施階段流程異常複雜，需要一個助手。
正巧韓晗是幼師畢業的，照顧人肯定沒問題吧？
只是大侄女的形象需要改變一下。
灰頭土臉的肯定人家瞧不上。
必須想辦法調整一下，讓其貌不揚的韓晗從廠辦幼兒園的保育員儘快向大企業的公司白領轉變。
……
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