第67章 欽差大臣 (第4/5頁)
付強提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
空崗，趕緊去找車間主任孫尚香，或許有機會調動到鉗工車間，藉此保留鍛造機械廠職工待遇。
經歷過鍋爐廠破產倒閉的趙棟樑這下坐不住了！
煙也不抽了，匆匆捻滅在菸灰缸裡，當即起身告辭。
其實，
到鍛造機械廠擔任副廠長職務的步雲峰權力實在有限，既沒有掌握至關重要的人事權，也沒有掌握企業生產經營權，財政大權就更不要提了。他完全沒有義務更沒有責任去管趙棟樑這些雞毛蒜皮的小事。
但是畢竟同事一場，能拉一把還是要儘量出手。
趙棟樑這邊剛出門不久，鍛造機械廠工會主席王洪濤以及主要分管後勤職能的副廠長張泉來訪。
都是廠領導，步雲峰自然是熱情接待。
王洪濤和張泉的歲數都臨近退休，但是工作熱情不減，尤其聽到現代企業制度試點工作中有“剝離企業辦社會職能”的大膽構想，就提前過來打探訊息。
恰巧，
步雲峰正在撰寫試點方案，也想聽聽對方的見解。
“由於特定背景下的國有企業運作模式，以及種種歷史原因，我們鍛造機械廠承擔了太多社會職能，比如供水供電這些服務廠區的內容，本該由地方政府來負擔嘛。另外，廠辦子弟學校、醫院、消防以及派出所等等機構也逐漸成為企業的負擔。企業就應該專注於生產製造，國有企業也不例外，我們應該儘快剝離企業辦社會職能，我也確實準備將這一項寫進試點方案。當然了，對於國有企業富餘人員分流的問題，可以採取多種渠道來安置。”
胸有成竹的步雲峰拋磚引玉，率先表達自己的觀點。
他並沒有把話說滿，語氣相當溫和。
然而聽到這話的王洪濤和張泉差點兒當場犯了心臟病。
還真是怕什麼來什麼！
傳言竟然是真的，步雲峰張貼在廠區公告欄裡的若干試點工作內容並非虛張聲勢，而是真槍實彈？
王洪濤和張泉也有不少親屬在這些廠辦機構工作。
比如：
王洪濤的女兒女婿都在廠醫院工作，一個是醫生一個護士長；張泉的親弟弟目前擔任廠區供水所的所長。
啥叫企業富餘人員分流？
不就是將本廠的幹部職工一腳踢開嘛！
“步廠長，近些年不少國有企業資不抵債破產倒閉，已經搞得人心惶惶，咱們鍛造機械廠好歹也是大企業啊！難道還承擔不起更大的責任？聽說您
