第八章 (第3/8頁)
商不奇提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
轉身要走，孰料對方可沒卡西莫多的品格，搖身一變成了克洛德，劫財又劫色。
小朋隸屬於校保衛處，受裘比軾僱傭在向日葵活動中心兼管治安，如今在工作地點作案，受害者也是活動中心的工作人員，有點棘手。校領導要照顧學校的面子和受害者的情緒，校保衛處要照顧隊伍的形象和處長的飯碗，裘比軾要照顧向日葵的生意和自己的收益，三方一拍即合，將事情捂了下來，迅速辭退了保安小朋，同時給了受害者一大筆錢並答應保送她讀研。
世上沒有不透風的牆，雖然處理得很及時，但關於此事的多個版本漸漸在校園裡流傳開來，在那個沒有“人肉”技術的年代，甚至有人查到了作案者保安小朋的身份，說得有板有眼。校保衛處也不是吃素的，迅速出來闢謠，一口咬定保衛處從來沒有僱過什麼叫“小朋”的員工，只有一個外號叫“小月月”的女保安，而且早就回山西老家結婚去了，至於保送讀研之類的事，純屬子虛烏有。
質疑之聲並未因此平息，深感力不從心的保衛處長只好請裘比軾“拉兄弟一把”。一條船上的裘比軾也想幫忙協防，可他深知一旦正面回應反而不打自招，便讓人在校內目前發行量和影響力最大的《西都風》雜誌上寫了一篇對比中外名校校園文化的文章。此文乍一看是在品評名校人文，實則另藏玄機，前面先中規中矩地介紹了哈佛、牛津等幾所世界名校的校園文化、管理模式等，行文過半，自然而然過渡到了西都大學，提及本校的管理文化，又輕描淡寫地列舉了學校歷年來取得的一些管理成果和榮譽，接著筆鋒一轉，重點來了。
有兩個重點，一個是西都大學的安全管理體系，作者從西都大學以人為本的建校理念寫起，寫歷屆校領導如何關心師生生活、重視安全工作，寫規章制度建設如何持續推進，寫校園硬體設施和生活環境如何不斷改善，寫校園的安全指數如何節節攀升，寫師生們的幸福指數如何突飛猛進，尤其強調了校保衛處在其中所發揮的不可或缺的作用，高度讚揚了校保衛處的管理規範、業務精湛以及工作負責。另一個重點，是西都大學的學術管理體系，作者同樣按照從宏觀到微觀、從過去到現在、從領導到師生的思路闡述了一通，論證了西都大學學術管理的規範性、科學性和透明性，讓人看了心服口服，感慨萬千。
前一個重點巧妙地否認了“神秘花園”事件，排除了保衛處保安作案的可能性；後一個重點婉轉地回應了受害者被保送讀研的傳聞，駁斥了幕後交易的荒謬性。以《西都風》的銷量，大多數學生都會看到這
