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之後，大部分人又被鄭萬成召集起來，成立運輸隊，往黃泥嶺運沙子、石灰，當下最重要的工作便是磚窯建設，只有先把磚瓦生產出來，大家才能正式入住新居。
作為華興基建工作的負責人，鄭萬成可不敢拿紅沙村那種茅草屋糊弄大家，被罵倒是其次，關鍵是名聲壞了，讓人戳一輩子脊樑骨，任誰也受不了。
任何事情的第一次，都必須認真對待，湊合只能讓人嗤笑。
讓管委會沒想到的是，最令大家關注的不是委員推薦，而是新鮮出爐的華興公約。
華興公約由劉建國牽頭起草，主要是對一千多華興人的日常行為進行約束，或者說是一份公開承諾更為確切。來到新世界，原本的道德、法律約束隨之消除，這幫現代人要是瘋起來，非出大亂子不可。
所謂千人千面，要讓大家目標一致，團結向前，沒有個規矩管著，根本就不現實。大家利益一致時還好些，如果將來發展壯大，肯定會面臨利益不一致、理念衝突等問題，到時候互相攻伐，甚至刀兵相見，一切成果都可能雞飛蛋打。
因此，制定華興公約，就是給大家提出一個底線要求，無論何時何地，發生任何事情，這些底線都不能突破，否則，會立即成為全民公敵。
“我是一名華興人，來自遙遠的華興大陸，秉承先祖意志，返回家鄉。現在，我自願加入華興集團公司，承擔公司委派任務，遵守公司各項制度，平等享受公司權益，並做出如下承諾。”
“第一、華興集團公司是所有華興人的終身家園，也是我為之服務的終身事業，永不背棄。”
“第二、平等民主原則適用於一切重大決策。”
“第三、少數服從多數原則是我們的做事準則。”
“第四、互不侵害原則是我們的行為底線。”
“第五、互助互敬互愛原則是我們的行為標準。”
“第六、團結奉獻是我們的核心理念。”
“第七、法治公正原則是我們的管理信條。”
“第八、文明富強是我們的追求目標。”
“第九、監禁原則是我們的處罰底線。”
“第十、有利即做、有害即停。”
“簽名人：XXX。”
華興公約的內容並不長，全部是籠統的原則敘述，一經發出，便在華興眾人之間引起巨大反響，大家討論的十分熱烈，尤其是兩個底線，雖然有一定約束力，但要說沒有漏洞，也不客觀。我和你有仇，然後我率
