第八十七章 股權的分配 (第2/3頁)
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工廠看一看有沒有貨架，如果有現成的能用的，我就直接拿回來，新店新氣象，如果沒有我就做新的。”
“以前是我一個人，自己管好自己就行了，二店開起來，那就三個人了，這就是個團隊。”
“以前我在繅絲廠上班時，也接觸過管理，我先制定出一個管理制度來。”
“先制定一個初步的，到時候我給你看一下，你在把把關。”
“然後在制定一個賣貨結賬的流程，有制度有流程，哪大家就知道怎麼幹活了。”
“忙完這段時間，我在買幾本管理方面的書學習一下。”
聽著制度和流程，陳陽滿意的點了點頭，他沒想到小鳳知道的這麼多，陳陽再次開口到。
“小鳳，你剛才的想法非常好，買書學習的事情，這次去康城進貨，你就可以去市裡書店看看。”
“你剛才說的制度和流程是非常重要的。”
“如你所說，你一個人的時候，你管好你自己就行了。”
“後面你們至少三個人了，哪就需要你說的這個制度了。”
“因為人管人是管不住人的，每個人都有惰性，這個時候就需要用制度來管人了。”
“哪流程就更加重要了，只有有了流程人們才知道怎麼去做事情。”
二世為人陳陽明白，想把企業做好，制度和流程缺一不可。
在現代化企業裡，一個企業想要活下來，必須遵循制度定江山，流程打天下這個真理。
陳陽沒想到，小鳳竟然觸及到了這個企業管理的核心秘密。
來到吃飯的地方，陳陽找了個偏僻的角落坐下。
陳陽明白親兄弟明算賬這個道理，很多合夥做生意的，最後反目成仇。
就是因為他們不會算賬，剛開始沒算好賬，都覺得自己吃了虧。
現在自己和小鳳馬濤合夥做生意，如果做不到明算賬，哪肯定會重蹈他們覆轍。
自己二世為人必須做到未雨綢繆，如果要明算賬，哪就要分配好股權，想到分被配股權，陳陽把自己心裡的想法說了出來。
“小鳳，現在我們是合夥做生意，我想把我想過的股權分配方案給你溝通一下。”
“給你溝通好之後，等濤子回來，我們一起在碰一下。”
“碰好之後，我們就白紙黑字的寫下來，這就是我們以後分紅的依據，承擔責任和履行義務的權利。”
股權這個詞小鳳都沒聽說過，聽著陳陽
