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第60章閻埠貴的小心思
李平安的基本工資漲到每月四十八萬塊了。
院長特意將他叫到自己的辦公室說了這件事情。
秦淮茹到藥房當了學徒。
按說。
藥房管理人員和醫生的工資是有很大區別的。
無論是實驗室助手還是藥房學徒工資都不高。
不過。
因為秦淮茹參與了青黴素量產化的研究，醫院特意將她的工資提升到每月二十多萬塊。
“謝謝，這次要多謝您了！”李平安開心的說道。
這聲道謝他是真心的。
要不是院長特別關照他沒有那麼容易接觸到醫院實驗室。
而且。
在他進行研究的過程中院長是給予過幫助的。
“平安，你不需要感謝我，反而是我要感謝你才對！”院長微笑著說道：“要不是因為你，咱們醫院也不會這麼快被上級認可，而且還有了辦學的資格！”
院長很高興。
道濟醫院改成市六院，算是與以往的歷史徹底劃清界限。
醫院改組以後幾乎所有的高層都做了工作調整。
除了他穩坐院長的位置以外，其他幾個副院長要麼是被免職，要麼就是被外調了。
米國人離開以後這些人僅僅是上位了幾個月而已。
楊雄這傢伙很慘。
他被外調了。
進入其他醫院以後不但要從頭做起，連外科醫生的資格都要被質疑，因為他的一切包括技術和位子都是在米國人管理的醫院得到的。
以前米國人辦的護士培訓班只是為道濟醫院培養人才而已，一般都是幾個月的學習時間，學完以後就到本院參加工作了。
這次將培訓班升級為護校，可是要正規起來的，學制一到三年，而且是要招收好幾百個學生的。
原先的培訓班校舍根本就不夠用。
還有改組後醫院也要擴大。
學生宿舍的床鋪、醫院的病床、輪床都需要儘快趕製出來，這些任務都交給了紅星機械廠。
因為李林是駐廠醫生，醫院將和紅星機械廠接洽的任務交給了他。
李林和婁振華說起這件事情的時候婁廠長很高興。
紅星機械廠雖然叫做機械廠但卻是製造不出什麼機器的，廠裡雖然有兩臺蘇國進口的車床但卻不怎麼使用，基本上都是鉗工作業。
這些
