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压你，很简单，把招聘薪资压得很低，你招不到合适的人。如果想要裁员，就大幅降薪，你留不住人。”
“现在你们四部自己支付员工工资，人员怎么调整，团队怎么整合，怎样的激励政策，都是你说了算，高层管不了你。”
“你来四部，我答应过你，给你绝对的人事任免权限，就一定会给你。”
“有了这些权限，再有了代工收入，你引进风投机构，会更容易一点。”
简杭捏着资料边沿，指尖微微用了用力。
她忽然转身看他，踮脚，在他唇上亲了一下。
秦墨岭毫无防备，往后退了退，“我是你老板，你别这样。”
简杭笑，又吻上去。
秦墨岭回应了她一下，不算热情。
他时刻记着她的那句，让他摆好老板的位置。
简杭没再闹他，接着看代工的单子。
秦墨岭又把杯子送到她嘴边，“带回去慢慢看。”
简杭放下资料，接过杯子。
“昨天开会前，你跟吴副总就商量好了，要借着砍掉四部的所有费用，包括从明年开始，不再负责薪资，就是为了让我在会上争取代工收入？”
“嗯。前提是，我觉得你方案可行。如果不行，只能等你的下次方案。”
秦墨岭道：“乐檬的董事会不是摆设，不牵扯利益，他们随你折腾，一旦牵扯利益，谁都不好说话。乐檬的股东复杂，有些是隐名股东，我得平衡好各方利益。有些东西能给你，肯定给你，很多底线上的，没法给。”
秦墨岭说了句题外话，“知道老板创业时，喜欢招什么样的人吗？”
简杭：“有想法的人。”
“创业成功后呢？”
“用听话的人。”
“嗯。你现在就不听话，董事会很不喜欢。”
“……”
“就算给了你所有权限，你接下来也会很难。”
“我知道。”再难，她也没想过放弃。
她把水杯给他。
秦墨岭放下杯子，“说说你那两千万怎么回事？”
两千万一到账，财务第一时间汇报给他。
简杭淡定道：“融资。”
“我知道。协议上是融资，一共六千万，分三笔到账。”
秦墨岭强调：“我指的是，两千万哪儿来的。”
他把她要辩解的几种可能，在她张口前，全都否定：“
