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的影響。比如：鍛造車間的某些大型鍛壓機重達幾十噸上百噸，拆除工作費時費力。該車間幹部職工將精力浪費在拆除工作，而不是生產製造方面確實有些得不償失，再比如：鉗工車間。對於各類車銑刨磨的車床進行拆除，應該由裝置提供商負責，該車間幹部職工均為鉗工，倒不是不能拆除，但是技術要求不同，很容易出現在拆除以及裝卸等環節出現問題。
所以，按需設立專業精幹的“拆除隊”就顯得極為必要。
再有廠區某些機器裝置深埋地下，或者與主體廠房建築融為一體，就需要拆除房屋作業，這可能就涉及到更為專業的拆除手段了。
非要讓本廠幹部職工冒險拆除房屋，出了問題誰負責。
劉保平一席話讓與會者啞口無言。
連步雲峰都覺得劉保平所言不無道理，專業的事交給專業的人去幹，這一點總歸不會有錯吧？
至於“護廠隊”的增設，則主要用於新舊交接的關鍵當口。
廠保衛科的工作安排妥當，在日常生產環節當中肯定沒有問題，但是新廠區舊廠區全部依靠保衛科勢必需要增加相當人手。
而一旦拆除工作完成，保衛科又需要精簡人員。
如此一來必然帶來不必要的矛盾。
所以，
增設臨時性質“護廠隊”，主要考慮舊廠區的治安以及秩序維護，等階段性任務完成就可以就地解散，可謂省時又省力。
劉保平心平氣和表明自己的觀點，基本上都是從實際工作角度來考慮的。
咦？
新來的廠長不簡單啊！
步雲峰不禁對管理經驗豐富的劉保平刮目相看。
最後舉手表決時，他心悅誠服投了贊成票。
此時的步雲峰、張泉等人都沒有想到，幾天後隨著“拆除隊”“護廠隊”這些臨時機構的增設，初來乍到的廠長劉保平找到了合適的支點，在重型機械廠輕鬆站穩腳跟，並且開始逐漸掌握該廠決策的主動權。
步雲峰只是在本廠拆遷指揮部擔任副職，他的工作重心還是放在現代企業制度試點工作上。
所以，
重型機械廠的整體搬遷工作還是廠長劉保平負責。
他覺得沒有必要過多參與。
這天，
步雲峰正在辦公室調整修改“兼併收購山河省柴油機廠”的相關方案，秘書韓晗哭喪著臉進門，將整理好的資料擺上案頭。
“步廠長，這是
