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不入虎穴，焉得虎子！
步雲峰這招兒“同流合汙”可謂立竿見影。
在獲取防爆器材廠廠長黃莽、副廠長劉保平以及工會主席耿蘭書等幾位廠領導的信任之後，他在接下來的一段時間裡，每天深入廠區走訪調研，想方設法與該廠幹部職工打成一片，不僅經常跟這幫工人大老粗喝酒聊天打麻將吹牛逼，甚至還幫人家帶孩子洗尿布搞衛生做家務照顧離退休老職工等等。
該廠幹部職工沒拿步雲峰當外人。
畢竟他跟防爆器材廠幾位廠領導稱兄道弟有目共睹，所有人便理所當然地把這位工商局領導幹部當成自己人。
說話也就沒那麼多顧忌！
甚至透露不少防爆器材廠鮮為人知的秘密。
比如：
這家國企完成改制由廠長黃莽承包經營，全廠幹部職工工資收入翻了兩番都不止，獎金也達到歷史最好水平。對外始終聲稱薪酬沒怎麼調整，還不是擔心引發紅眼病。
再比如：
主營產品防爆動力配電箱已然市場飽和，產能過剩苗頭盡顯，廠裡部分生產線即將停產。但是新產品研發又跟不上，導致很多幹部職工開始“吃不飽”，“無班可加”甚至“無班可上”的情形已經出現。
總體來說，以防爆器材廠目前的狀況支撐下去應該沒有問題，但是再給他們壓重擔揹包袱恐怕難以承受。
由市政府主導的本次企業並轉工作，確實有些“吃大戶”的意思，窮廠吃垮富廠並非聳人聽聞，而是有前車之鑑的！到那時恐怕不僅市鍋爐廠無法起死回生，連帶他們防爆器材廠也得一起完蛋！
典型的惡性迴圈！
透過這段時間調查研究，協調組的摸底工作進展順利。
步雲峰對防爆器材廠發展現狀有了更清醒的認知。
初步得出結論：
市政府有關市鍋爐廠整體並轉防爆器材廠的動議有失考量，如何拯救鍋爐廠還需另擇方案。
送行宴上，
步雲峰毫不隱瞞自己的觀點坦然以告。
廠長黃莽、副廠長劉保平以及工會主席耿蘭書感動得稀里嘩啦。
他們都以為年紀輕輕的步雲峰，可能像某些領導幹部那樣走馬觀花逢場作戲，誰能想到人家沉下心來踏踏實實搞調研，深入本廠幹部職工中間傾聽心聲，切實瞭解企業實際困難和經營現狀，最終拿到無可辯駁的一手資料。
這不就是工商戰線上的包青天嘛！
