第156章 傳承路上的新起點 (第5/7頁)
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，這只是一個良好的開端，要讓中醫和武術在山區真正紮根、茁壯成長，還有很長很長的路要走。
在離開山區的那一天，李辰和林悅與村民們和孩子們依依惜別。村民們緊緊地拉著他們的手，眼中滿是不捨和感激。
“你們是我們的恩人，是我們的希望。一定要常回來看看啊！”一位白髮蒼蒼的老人，聲音顫抖地說道。
“放心吧，我們會一直關注這裡的。我們會一直為你們努力，為這片土地帶來更多的改變。”李辰和林悅堅定地說道，他們的眼中閃爍著淚光。
回到城市後，李辰和林悅沒有片刻的停歇。他們深知，要想從根本上解決邊遠地區醫療和文化傳承的問題，僅僅依靠個人的力量是遠遠不夠的。他們需要建立一個長效的機制，匯聚更多的社會力量，共同參與到這項偉大的事業中來。於是，他們決定籌備建立一個專門的基金會，用於支援邊遠地區的醫療和文化傳承工作。
“我們要讓更多的人瞭解到邊遠地區的現狀和需求，讓更多的人參與進來，共同為中醫和武術的傳承貢獻力量。只有這樣，我們才能讓更多的山區百姓受益，讓這些優秀的傳統文化得以傳承和發展。”李辰在基金會的籌備會議上，充滿激情地說道。
然而，籌備基金會的過程並非一帆風順。他們面臨著各種各樣的困難和挑戰。資金的籌集是擺在他們面前的第一道難關。他們需要四處奔走，拜訪各界的企業家、慈善家，向他們介紹基金會的宗旨和目標，爭取他們的資金支援。但在這個過程中，他們遭遇了無數次的拒絕和冷遇。
“我們已經跑了這麼多家企業，還是沒有籌到足夠的資金，這可怎麼辦啊？”林悅有些疲憊地說道。
“別灰心，只要我們不放棄，總會有人願意支援我們的。”李辰鼓勵著林悅。
人員的招募也是一個棘手的問題。他們需要尋找一批有愛心、有專業知識、有奉獻精神的志願者和工作人員，來參與基金會的日常運作和專案實施。但由於基金會剛剛起步，知名度不高，很難吸引到優秀的人才。
“我們可以透過網路平臺和社交媒體釋出招募資訊，擴大宣傳範圍。同時，我們可以聯絡一些高校和專業機構，尋求他們的推薦和支援。”林悅提出了自己的建議。
專案的規劃和實施更是充滿了挑戰。他們需要制定科學合理、切實可行的專案方案，確保每一個專案都能夠達到預期的效果。但由於對邊遠地區的情況瞭解不夠深入，他們在專案規劃的過程中遇到了許多意想不到
