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《星際戰火》
第一百四十二章：艱難的和解
宇宙聯盟與“新人類”團體的緊張對峙仍在持續，雙方的談判陷入了僵局。整個宇宙的目光都聚焦在這場可能決定未來走向的衝突上。
“新人類”團體的據點內，氣氛凝重。他們的領袖目光堅定，心中雖然對未來充滿擔憂，但也決心為團體爭取最大的利益。
“我們不能輕易妥協，這是我們證明自己價值的機會。”領袖對著成員們說道。
而在宇宙聯盟的總部，高層們同樣焦慮萬分。他們明白，武力解決只會帶來更多的破壞和仇恨。
“必須找到一個雙方都能接受的方案，和平解決這場危機。”聯盟主席說道。
就在這時，一位名叫艾米的心理學家提出了一個新的思路。
“也許我們應該從理解‘新人類’的內心需求入手，而不僅僅是在權力和利益上進行談判。”
艾米深入研究了變異者的心理狀態，發現他們在獲得強大力量的同時，內心深處充滿了對未知的恐懼和對社會認同的渴望。
在艾米的建議下，聯盟決定採取更加溫和的策略。他們組織了一系列的交流活動，邀請“新人類”團體的成員參與，讓普通民眾有機會與變異者面對面交流，消除彼此的誤解和恐懼。
“我原本以為他們很可怕，但交流後發現，他們和我們一樣，有著自己的夢想和擔憂。”一位參與活動的民眾說道。
同時，聯盟也加大了對變異研究的投入，承諾為“新人類”團體提供必要的幫助和支援，共同尋找控制和利用變異力量的方法。
“我們的目標是一致的，都是為了讓宇宙更加美好。”聯盟的代表在一次交流會議上說道。
這些努力逐漸取得了成效。“新人類”團體的態度開始軟化，他們意識到對抗並不是解決問題的最佳方式。
終於，在經過漫長而艱難的談判後，雙方達成了一項初步的協議。
“新人類”團體同意接受聯盟的監管，同時，聯盟將為他們建立專門的社群，提供教育、醫療和就業等方面的支援。
協議達成的那一天，整個宇宙都鬆了一口氣。但大家都知道，這只是一個開始，未來還有很長的路要走。
在新的社群裡，“新人類”逐漸融入了社會。他們利用自己的特殊能力為社群的發展做出貢獻，比如利用超強的感知能力提前預警自然災害，或者用超乎常人的力量進行快速建設。
隨
