第344章 星科技不要混子 (第3/3頁)
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的混日子的工作氛圍，呂奇當然比宇文飛更清楚。
雖然他也有點看不慣，但整個公司的氛圍就是那樣，從上到下差不多，誰也別說誰。
“那……那星科技這裡……”他有點躊躇地問道。
“績效工資，保底是工資的百分之六十，最高……上不封頂！”宇文飛乾脆地回答道。
“當然，如果一直拿保底的話，那可是拿不了幾個月的，公司會實行末尾淘汰制。”他又補充道。
呂奇聽得目瞪口呆，末尾淘汰？
上不封頂？
保底百分之六十？
這聽起來怎麼很像那些保險公司的套路啊。
老闆確定不是亂來？
宇文飛當然沒有亂來，他這樣做也是不得已而為之。
做企業當老闆的，最怕什麼，就是怕員工混日子啊，出工不出力，磨磨唧唧一天什麼都沒幹，到點上下班。
而億唐過來的這批老員工，已經養成了那樣的習慣。
如果還保持著混日子的習慣來星科技，那他收購億唐還有什麼意義呢？
所以宇文飛就要用嚴苛的制度，來約束這些人的行為。
剛開始還沒有養成勤奮工作的習慣？
那沒關係，想想別人努力一個月能拿兩三萬，而自己混一個月只到手幾千，應該就有動力了吧？
這個考核，扣工資不是目的，激發員工努力工作計程車氣，才是他真正想要的啊。
