第37章 案例分歧 (第2/4頁)
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容易算清楚吧？所以，我才建議全力以赴研發高階機械錶，與江詩丹頓、勞力士這些世界名錶展開正面硬剛！阿拉上海人，我對我們上海的手錶廠很有信心的，也是有這個技術實力的！”
“可是……”
步雲峰欲言又止。
並非吃人家嘴短拿人家手短，而是經歷過鍋爐廠破產的他顧慮實在太多。
他鬱悶地抽著菸捲，扭頭看向宋子軒、陳錦文等人。
兩派觀點分歧，支援步雲峰的並不在少數，包括來自深圳特區，擔任某中外合資企業副總經理的陳錦文。
陳錦文與郭偉的關係絕對不一般，公認的“互捧夠友”。
但是，
這一次他堅定地選擇站在步雲峰這邊，雙手贊同這家上海手錶廠將產能轉向石英電子錶的提議。
思維活躍並且有著多年商場打拼實踐經驗的陳錦文，市場敏感度極高，另外作為MBA教學小組的一員，也不允許他有任何私心雜念，之所以支援步雲峰的改進建議，完全是出於對這家手錶廠的現狀分析以及市場方面考量。
步雲峰思索的目光掠過宋子軒、陳錦文等人的臉，他有些猶豫。
世上本沒有絕對的對錯，放棄自己的方案其實也很簡單，完全不用承擔任何責任，只不過他於心不安。
宋子軒抬腕指一下自己的手錶提示他。
沒時間了！
如果MBA教學小組不能準時出現，將意味著放棄中外教授們的本次點評。
呼！
他長出了一口氣，決定將抉擇權交給命運。
“老郭，我們不要再爭論了！要不還是猜拳決定吧！勝負並不重要，更不能代表誰對誰錯，我們都在為手錶廠的前途獻計獻策，你說呢？”
“OK！”
郭偉暫時也想不到解決分歧的辦法。
他們MBA教學小組該調查研究的一樣不落，手錶廠的嚴峻形勢擺在那裡，時機不等人啊！
先拿出一個方案上報，總比他們小組內反覆討論來得實際。
更何況，
還可以聽到柳墨軒、博伊索特等中外教授點評。
就這麼定了！
“來吧！猜拳！一局定勝負！”
“好。”
步雲峰點頭答應著，來到郭偉面前。
兩人相互注視著對方，眼神裡沒有絲毫敵意，反而透著敬重之意，其他小組成員們也紛紛湊上前看熱鬧。
