付強提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
人羨慕的不俗家世，但是僅憑他一己之力讓鍋爐廠起死回生，無異於天方夜譚。
反正她對步雲峰並不看好。
“好了，步廠長，你也別賭氣！先說說你的想法好不好？如果你對搶救鍋爐廠沒什麼設想，我還得趕緊去鍛造機械廠上班呢！”
孫尚香這句“步廠長”讓步雲峰漸漸冷靜下來。
既來之則安之。
作為老牌國企的連城市鍋爐廠積重難返，或許已然無藥可救，但是他當一天廠長就要盡一份心力，至少也能無愧於心！
他決定祭出殺手鐧！
來鍋爐廠之前確實做了不少功課，當場提出深思熟慮的三條“生存發展”舉措，每一條都讓在場的杜斌、高波和孫尚香等人目瞪口呆。
首先確定“先生存後發展”的思路。
“走私”這條路可以繼續嘗試！
步雲峰的計劃是，
號召鍋爐廠200多名幹部職工再次集資，並沿用上次走私進口德國鍋爐的路線，快進快出倒買倒賣賺差價。
先讓幹部職工吃飽肚子才能戰鬥嘛！
當然了，這次他會親自出面。
提前與市工商局領導，以及負責緝私執法的經檢隊進行溝通報備，確保各個環節萬無一失。
其次，
鍋爐廠將大刀闊斧進行一次人事調整！
打破大鍋飯觀念，能者上庸者下！
組織全廠幹部職工按照崗位技能重新考核，並進行工資定級。透過者即為正式工，享受全額工資待遇；未能透過的留廠察看，期間集中培訓三個月，工資停發。二次考核合格者轉為正式工，不合格的進入待業狀態，等待廠裡的下一步安置。
最後，
嘗試“仿造”產品發展路線！
拆解進口德國鍋爐，並進行仿製生產，憑啥人家不光賣的貴還能賣得好？必要的話，也可以擦邊操作搞貼牌生產。
德國鍋爐不是叫啥菲西曼嘛，我們完全可以註冊使用“費希曼”商標！
一模一樣的產品不仔細瞧誰能分得出來？
多項舉措堪稱重炮三連擊！
步雲峰環視在場的孫尚香等人。
發現他們一個個張大嘴巴震驚到無以言表。
“諸位，不是跟你們吹牛逼，只要我步雲峰在廠長位置上一天，就能保證全廠幹部職工不會餓肚子！大家心往一處想，勁往一處使，不信打不了這場翻身仗！想跟我乾的，表個態
