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众普医药与淮楚制药合资建药厂，这件事情成了淮楚制药公司的头等大事，苏荣华总经理让楚云昊与苏雨涵一起完成这项工作。
如果合资新药厂能够顺利建成投产，苏荣华总经理确定带来的利润一定会超过淮楚制药公司，甚至是达到数倍的利润空间。
苏荣华总经理在憧憬着未来的合资新药厂，其实他更关心的是让女儿苏雨涵多与楚云昊交流接触，在他看来楚云昊才是最重要的宝贝。如果有朝一日楚云昊能成为他的女婿，女儿苏雨涵就有了最好的归宿，同时他也能早一日退休享享清福的。
楚云昊入职淮楚制药公司取得了巨大的成绩，而此时吴燕子在老干部保健委的发展才刚刚起步。
随着康乐保健服务中心的成立，老干部保健委一下子开始热闹了起来。
就连秦立霞主任都没有想到，仅仅三天时间，康乐保健服务中心就招聘到了二十五人。这二十五人中有二十人是通过运作进来的富家子弟，他们的职位是主任助理或者文员，不过这都是挂名的虚职。另外的五人都是保健按摩师，而且都是有着身体缺陷的残疾人。
二十名富家子弟可都是通过运作赞助经费进来的，最多的两人家里分别赞助了50万，余下的则是赞助了20万到40万之间，因此都是带资入股的员工。
又过了一天，按着标准招聘的人数一下子便凑齐了，富家子弟三十人，保健师十二人。
还有的找关系想进入康乐保健服务中心，不过秦立霞主任都是好言谢绝了。按着楚云昊的话说，康乐保健服务中心在于团队精良，而不在于人多，因此前期的人数必须控制在规划的人数内。
三十人的富家子弟一下子集中到了一起，就是管理这些人也让秦立霞主任很头疼，不过吴燕子把楚云昊的办法告诉了秦立霞主任后，秦立霞主任听了以后连连称赞着。
楚云昊的办法就是给这些富家子弟洗脑培训，能用的人就拿来使用，用不上的就让他们自由活动。
秦立霞主任首先给赞助50万的三家富家子弟升职为副主任，30到40万的富家子弟任职主任助理，20万到30万的富家子弟任职文员。与此同时又给这些富家子弟定了工资，副主任月薪五千，主任助理月薪四千，文员月薪三千。
“哎我去！一月四千，这四千工资都不够我的三天的零花钱啊！”有人开始嘟囔起来。
“刘少，有工资拿就行的，反正我们一天就是在这里坐着也不用工作的。”
“
