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家銀行上班，當時還要收50多萬的活動經費，不過也沒有成功的。
王明海送女兒王佳瑞來到了老幹部保健委工作，他還真的走對了這步棋，幾年后王佳瑞成為了老幹部保健委的副主任，她還是有編制的最年輕的副主任。而且後來也是因為王佳瑞的間接幫忙，才讓王明海得食品廠沒有宣佈破產。因為後來食品廠遭遇了一系列困難，最後資金週轉不過來了，不是王佳瑞出面找領導幫忙得到了銀行貸款資金的週轉，王明海的食品廠就會破產的。
朝中有人好辦事，這句話一點也不假。許多人像王明海一樣，為了讓自己的孩子擁有更好的未來，紛紛將子女送進了老幹部保健委這個看似不起眼的地方。這些父母們的願望很簡單：希望孩子們能在這裡謀得一份穩定的工作，甚至有可能踏上仕途之路。不過這些年輕人，他們可不會理解父母的心，也不會對未來充滿憧憬和期待，他們想的就是及時行樂。
在康樂保健服務中心，留下來上班工作的十二名員工，其中有兩名副主任、五名主任助理以及五名文員。當王佳瑞被提拔成為副主任後，加上第一副主任吳燕子，現在就有四名在職工作的副主任。另外的兩名副主任都是男的，一個名叫魏繼華，另一個則是李志超。這四個人組成了康樂保健服務中心的領導團隊，雖然開始魏繼華和李志超的工作積極性不高，不過很快二人在吳燕子和王佳瑞的薰陶下激發了鬥志，於是二人在他們的職位上發揮了應有的作用和價值。
康樂保健服務中心招聘到的十二名保健師，其中有六人則是殘疾人。
十二名保健師全都招聘到位，吳燕子立即對十二名保健師進行了專業培訓。她針對每個人的情況以及所長，然後教給他們單一的區域性按摩推拿手法，例如頸部腰部以及肩部疼痛的按摩治療，還有足底穴位按摩保健，同時還有失眠多夢帶來的頭部不適的按摩治療等。
吳燕子這樣想是正確的，畢竟一個人不是萬能的，一個人只要掌握了一種按摩推拿手法，然後不斷熟練精通，這就可以了。康樂保健服務中心會根據服務物件的身體不適部位來選擇保健師，然後達到事半功倍的治療效果。
十二名保健師都是學過按摩，不過他們學的按摩技術不是非常專業，也都算是一般的保健按摩而已，根本達不到治療效果。透過吳燕子的親身傳授，十二名保健師中的每個人都是掌握了一種按摩推拿手法。這是針對人體特定的穴位進行按摩推拿，這是屬於中醫按摩推拿的治療，完全不同於保健按摩。
六名身體健康
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