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言稿回辦公室的時候，郭志明「騰」一下從座位上彈了起來。
「玥玥，你出院了怎麼不跟我說？我好去接你啊！」
我喊他名字：「郭主任。」
他點頭哈腰：「哎，玥玥，喊什麼主任啊，太疏遠了，以後就喊我志明哥，哈哈。」
我：「？」
能要點臉嗎？
我說：「你比我大兩輪，讓我喊你哥？」
郭志明尷尬了一會兒，自扇耳光：「我嘴賤，哈哈，玥玥，你別往心裡去。」
我住院期間，辦公室裡來了新人，就坐在我位置的前面。
我要寫一個材料，郭志明趕忙攔我：「不用你寫，讓小何寫就行了。」
大姐悄悄給我發微信：「小何是外地人，無權無勢的，你讓她幹活就行了。」
又來了又來了。
這一套「沒有關係活該受欺」的論調。
你們能做個人嗎？
我把檔案從郭志明手裡奪回來，冷冷道：「既然都拿著一份工資，該乾的活就別推給別人。想當老油條，小心反噬。」
大姐的臉色也有點不好看，可又不敢說什麼，悻悻地端著茶杯走了。
小何默默看我一眼，臉上的表情很複雜。
像是感激，又像是很羨慕。
但這不是職場該有的生態。
這天晚上，我破天荒地留下來加班了。
要重寫的不是別的，是人事小姐姐給我的那份發言稿。
原稿寫得非常官方，歌頌了一下單位領導的勤勉、同事的團結，同時積極表忠心，表態說明年將更加積極進取。
用我的眼光來看，這篇稿子，就是在胡言亂語。
本單位的現狀，完全是稿件的反面。
領導貪汙受賄，同事敷衍塞責。
確實有幾個人很勤勉，就是那些剛進單位、毫無人脈的新人。
至於……明年積極進取？
我看，是更加積極進取地搞糊弄學吧。
關係戶一大堆，光拿工資不幹活，幾年折騰下來，看似烈火烹油，實際上，卻是年年虧空。
自查自糾的口號喊得比誰都響，大量的人力物力花下去，經營狀況卻始終不見好轉。
改革看上去如火如荼，卻不敢觸及到問題的根本。
虧的是公家、肥的是自己，這樁買賣太划算，誰不做誰是傻子。
但是，他們都忘了，皮之不存
