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一朝天子一朝臣。
新主任來了。
老主任留下的幹部班子，李文斌自然不會重用。
兩世為人的陸遠，十分了解李文斌這個人的人生軌跡。
1975年。
李文斌從市裡實權單位的科長，被下派到公社擔任第一主任。
沒過多久。
當地開始傳李文斌犯了錯誤，被髮配到鳥不拉屎的紅光公社。
這輩子算是完蛋。
時間來到1979年。
李文斌直接從公社主任，變成了縣府一把手。
幾十年後，陸遠成為鉅富，帶著大量資金回家鄉投資。
接待他的省裡一把手。
赫然是李文斌。
事後，陸遠從接待人員口中得知。
李文斌當年是主動申請下放，準備來農村大幹一場。
提前獲知改善農民生活，發展副業等政策精神。
先一步下來佈局。
一步步地厚積薄發。
名義上。
李文斌是下鄉實地調查，瞭解各村，各公社的生產和生活情況，實則是挖掘可用之人，組建他的管理班底。
李文斌是改革急先鋒，出了名的激進。
省內的第一家外資企業，第一家國企改制單位，引進的各類外資和外商，都能看到他的聲音。
下面的人越能幹，李文斌越喜歡。
至於德行什麼的。
全都要退到能力之後。
“我跟陸山林同志瞭解了一些你的個人情況。”
李文斌笑了笑。
“初中文化，幹活賣力，不爭不搶，老百姓對你的口碑非常不錯。”
“像小陸這樣的優秀青年，竟然不是組織成員，村長陸山林同志可要負主要責任。”
“李主任教訓的是，我檢討。”
陸山林連連賠笑。
領導就是領導。
埋頭苦幹，悶聲吃虧到了李文斌嘴裡。
赫然成了幹活賣力，不爭不搶的優秀事蹟。
“這次下來讓我發現了很多以前待在辦公室，看不到的實際問題。”
“農村的組織成員數量太少了，不是念過書，出生在城市的年輕人，就一定比貧下中農更加優秀。”
“另外，工農兵大學推薦名額這件事情，同樣存在問題。”
“這些年被村裡，生產隊
