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【在中國從政，縣一級是很關鍵的一步。八十年代因為歷史原因屬於特殊時期，很多知識分子並沒有地方工作經驗卻被直接提拔到國家重要崗位上。隨著人才斷層以及接班人隊伍穩定後，一切還是恢復到正軌。所以，縣長、縣委書記這個崗位對於領導幹部非常重要】
【另外就是八十年代末九十年代初，中國的國企改革進入高潮，鐵腕，朱相，雷厲風行，扛著棺材，也要把改革進行到底的決心。這段歷史可以說震撼全世界，其中的眼淚此書是無法完成的，非常敏感。但是，歷史是不會忘記，誰對誰錯，留給後人評說吧。反正，挺過來了。】
一直在機關沒有基層工作經驗，這是短板，孫國華整整用了近半年時間，就是春節過年都沒有回家，他跑遍了全縣所有鄉鎮，發現鄉鎮企業和個人小作坊、小加工廠發展的都非常好，很有生機，解決了很多農民家庭甚至整個村子的就業問題，帶動了整體富裕程度。
比如，頭道鎮沙蘭村酒廠，是村民張永軍兄弟倆創辦，後期又承包了鎮白酒廠，規模也擴大了，目前有員工三百人，產量也上來了，又趕上這兩年白酒市場比較火爆，銷量大增。在孫國華幫助下，張老闆將他們的“沙蘭熊虎酒”透過了國家商標局的註冊。
在調研中也發現存在一些問題，一個是你勒拿卡要現象嚴重，個別基層執法審批人員確實存在違法違紀問題，需要徹底整治一下。另外一個問題就是，國有企業改制進展緩慢，基本上，大多數國企都處在虧損停產甚至面臨破產倒閉的邊緣，大批工人待崗或失業在家，沒有工作，沒有收入，這將導致嚴重的社會問題，存在著不安定因素。
林海鋼鐵廠、林海煤礦、林海鐵礦、林海白酒廠、林海紡織廠，這幾年都處於停產半停產狀態，
只有糧油食品廠因為承包給個人，目前還算正常經營。縣屬大企業唯一效益還可以的，就是林海縣石材總公司，但由於管理落後，生產落後，技術落後，企業浪費和貪腐問題嚴重。必須要儘快徹底改革這一現象。
經過三個多月的深入調查，孫國華做到了心中有數，但目前徹底解決這些問題時機不夠成熟，他只能有選擇性的向董寶軍做了彙報和建議:第一，在全縣開展一次幹部隊伍作風暨行風大整頓，堅決查處一批違法違紀、干擾經濟發展的幹部。第二，對縣屬倒閉、停產、半停產企業，根據國務院3月7日剛剛出臺的《關於1996年國有企業改革工作的實施意見》，結合林海縣實際情況，儘快制定方案，因為企改已經到了不得不改，
