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作為孫國華副縣長的秘書，於生林非常瞭解他的領導。孫國華副縣長一直以來都是一個果斷、有決斷力的人，但這次，於生林卻不希望看到他去觸碰石材總公司和鋼鐵廠這兩個問題。
於生林心中明瞭，這兩家企業背後牽扯的利益關係盤根錯節，如同蛛網般複雜。一旦觸動其中一根絲線，便可能引發一連串的連鎖反應。這種後果不僅可能波及縣委縣政府在職和退居二線的領導，甚至還會牽連到市裡的眾多領導。因此，他絕不希望自己的領導陷入任何困境或失誤之中。
儘管如此，於生林把一些問題提前提醒領導，最終還是堅決尊重孫國華的決策。畢竟，作為一名合格的秘書，他需要全力支援領導的工作，並提供必要的幫助和建議。但同時，他也暗自祈禱，希望一切都能順利解決，不要出現太大的波折。
孫國華其實也知道秘書的提醒很有必要，自己也儘量注意一些相關的複雜關係，避免陷入被動局面。但有些工作即便是艱難重重，萬丈深淵，自己也要硬挺，必須大膽趟過去。
1996年11月，林海縣石材總公司更名為北江林海石材股份有限公司，進行了股份制改造，縣國資辦為控股股東，管理層和普通職工變身股東，同時撤銷縣石材工業局。這件事表面上看似風平浪靜，實則暗流湧動，以原石材總公司總經理兼縣石材工業局長一夥人，公開鼓動一些退休幹部去市裡反映問題，說白了就是告孫國華，甚至有黑社會背景的大哥揚言要“廢掉新來的這個年輕副縣長”，幸虧董寶軍親自坐鎮公安局，限令抓了一批人才算鎮住局勢。
林海縣改制最難的就是林海鋼鐵廠，它是一個擁有600多名職工、負債累累、經營困難的大型企業。由於歷史原因，這個企業揹負著鉅額債務，其中包括銀行大筆貸款和與其他企業之間的三角債。此外，還涉及到多起復雜的經濟官司，背後不能擺到桌面上↑利益關係甚至可能牽扯到縣市一些領導的個人利益。面對如此複雜的局面，孫國華決定暫不觸動林海鋼鐵廠。畢竟，大部分國有企業的改革已經基本完成，這已經是一項了不起的成就。對於林海鋼鐵廠這樣的難題，孫國華選擇了等待合適的時機再作處理。
他將之前的調研結果和近一年的國企改制實踐經驗，認真整理總結形成文字材料，經過刪減潤色，加上自己對當前和未來形勢走向預判，抓住加速國企改制，發展多種經濟，增加就業機會，搞活市場這一主旋律，寫出兩篇報告性文章，第一篇《轉變思想，狠抓經濟不鬆手——關於對林海縣的考察報告
