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開發區得規劃建設、招商引資、專案推進、企業管理等方面，田豔芳展現出非凡的領導力和執行力，贏得了廣泛讚譽。包括孫國華本人在內，也是對她的工作能力相當滿意。
孫國華其實不想放田豔芳，因為這個老上司工作熱情，工作能力超強，自己一上來就重用她。不單是為了當初感謝她對自己的關照，更多的還是她的工作能力。
不過孫國華也懂得，不能阻擋人家進步，而且，還要力推一下這位自己的老領導。
於是說到:“賀書記，我本人是完全支援書記的提議，田豔芳同志是省、市勞模，本身就具有光環和榜樣作用，無論在企業還是在團委系統，還是擔任招商局長，直至現在的開發區黨政一把手，她的工作態度，工作能力和組織觀念及群眾口碑都是不二人選。
對於推薦這個人，我是非常支援的，我也相信田豔芳同志無論是在開發區工作，還是今後擔任副市長工作，都會緊密地圍繞在市委周圍，為我們事業添磚加瓦。”
其實，孫國華同時也兼任著市委副書記職務，按道理，他不用特意在賀書記面前把自己姿態放這麼低。
但是，一直以來，除了省委組織部工作的二年時間，其餘時間，賀衛國都是孫國華的領導。而且，這個老領導因為種種原因，在很多重要問題上都是毫不保留的支援孫國華，這讓孫國華從心底裡敬重賀衛國，即便現在自己已經是副書記兼副市長了，在老領導面前還是不自覺地就保持著一份謙虛的姿態，這是發自內心的一種尊重。
自己再對田豔芳職務提升問題的表態也是恰到好處即可。那就是，即便她當上了副市長，也是圍繞在您賀書記周圍，以你為中心。領導比自己聰明，絕對會理解的，所以點到為止，不能說太多。
但是，下一步的問題必須要表明自己的態度，爭取主動，看了書記一眼，又往前探了一下身子，繼續說:
“至於開發區工作，我認為不會因為田豔芳同志的離開，會受到影響，反而她的晉升，也會讓開發區廣大幹部職工看到市裡，對開發區有多重視，這也是一種更大的鼓舞和鼓勵，對開發區的工作更加有利。
林海縣常務副縣長張文輝同志，這些年負責蓮花湖旅遊實驗區的籌建工作，後來又負責籌建林海縣開發區工作，對這方面經驗豐富。
該同志做事認真，雖然一直在經濟領域工作，但是嚴於律己，很有原則性，推薦他接替田豔芳擔任蓮花江經濟技術開發區管委會主任兼書記。
從賀衛
