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孫國華也用不著拐彎抹角，直接指示:“第一，按照既定的計劃和發展思路穩步前行，別走彎路。第二，規範行政審批、例行執法檢查、行政處罰等工作程式，減少和杜絕政府部門人員對涉企、涉農、涉商正常生產經營非必要檢查，對於勒、拿、卡、要現象發現一起查處一起，不要手軟。第三，配合縣委工作，尤其是精簡機構人員，這項任務非常艱難，需要你和大家支援寇智同志……”
賀立飛對於孫國華的任何指示，都是一絲不苟地去完成，絕不敷衍了事，因為他打心底裡相信這位比自己年紀還要小的領導。
在他眼中，孫國華就像一盞充滿智慧和能力的明燈，指引著他前進的方向。所以無論孫國華提出什麼樣的要求或指示，賀立飛都會全力以赴，毫無保留地去執行。這種信任並非盲目，而是建立在對孫國華才華和能力的深深認可之上。他們之間的關係不僅僅是上下級，更像是一種默契十足、互相信任的合作伙伴。
這些年，他們從國企改革，開發區建設，發展工業和交通，全縣的經濟從全省中等水平，短短三年跨進全省前三名，這讓多少縣長書記眼紅啊，也正是他，自己如今做到了林海縣長這個位置，要知道，林海縣長和縣委書記含金量那可是數一數二的。
張森有些憔悴，這是一位勤勤懇懇有黨性有原則的老公安，孫國華讓張立群給他倒了一杯水。要知道，秘書也不是誰都給倒水的，這裡面也是有講究的。如果領導主動讓秘書給你倒水，那證明你在領導心中很重要，這杯水不重要，重要的是領導讓秘書給你倒水。
張森站起身，接過水杯連忙感謝市長。孫國華揮揮手:“張森快坐下，你臉色不好，是不是工作太忙，又熬夜了吧？這可不行，你得注意保護好身體才行，以後還有更重要的工作等著你呢……”
一聽這話，張森心中一提，他懂得領導這話的內涵，不過作為下屬，不能亂說話，一邊感謝領導關心，一邊回身拿出小本本，準備彙報工作。
孫國華趕忙阻止，交待他就一件事，選幾名得力幹警，配合馬文龍，重點關注一下綏河那邊的黑惡勢力，先外圍蒐集線索證據，待到時機成熟一網打盡。
目前，雖然孫國華兼任市委副書記，但是依照分工原則，他還是不便直接插手公安工作。但是市局有常務副局長馬文龍，很多事情就非常方便了。
而林海縣是自己的老根據地，張森是自己和馬文龍的人，一些具體工作，交給張森比較可靠。
孫國華為什
