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也存在不真實情況發生，今年在工作中，我們就發現一起，一名鄉鎮黨委書記，好大喜功，指使工作人員，胡亂上報。今年每個縣市區委組織部報上來的材料上，我認真看了，對幹部的考評，沒有一個統一的標準。我覺得要是有一個“幹部實績考核評價標準”就更好了，引導幹部樹立正確的政績觀。”
呂正濤雖然沒有看著孫國華，但是，很明顯，他已經被孫國華的話帶入了進來。
這讓孫國華心中不禁湧起一絲喜悅與自信，他清了清嗓子，決定趁熱打鐵，將話題進一步深入下去。
“呂部長，您看，咱們一直強調規則和制度的重要性，這一點確實毋庸置疑。然而，如果僅僅依靠這些硬性的規定來約束大家，恐怕還遠遠不夠呢！畢竟，人的行為往往受到思想觀念的支配。所以說呀，對廣大幹部開展思想教育工作才顯得尤為關鍵！”孫國華一邊說著，一邊用手比劃著加強語氣。
接著，他稍稍停頓了一下，觀察到呂部長微微點頭表示認同後，繼續慷慨激昂地闡述道：“我覺得我們有必要搞一次大規模的黨員先進性教育活動。透過這樣的‘教育活動’，可以讓每一名黨員都深刻認識到自身肩負的責任和使命，時刻牢記黨的宗旨，始終保持對黨忠誠、為民服務的初心。而且啊，這種活動對於維護黨的先進性和純潔性也有著舉足輕重的作用。它能夠幫助我們及時發現並糾正黨記憶體在的一些不良傾向和問題，防止腐敗現象滋生蔓延；同時還有助於增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，使得全體黨員心往一處想、勁往一處使，共同為實現黨和國家的宏偉目標而不懈努力奮鬥！”
孫國華幾乎是一氣呵成，將自己的想法說了出來，而且中間特意留了一點兒小瑕疵，這樣的話，如果領導最終採納了自己的想法，也不是領導全搬照抄你的，而是在你不熟的建議中，找到切入點，領導高屋建瓴，高瞻遠矚，統籌帷幄。
這一點，張文輝和張立群做的非常好，很多好的建議方法，其實都是他們的想法，但是，他就是故意說一半漏一半，最後搞得好像都是領導的功勞。
呂正濤眼睛一亮，笑道:“好，好，非常好，跟我的想法不謀而合，前幾天，領導同志還特意找我談話，就談到了開展一次主題教育活動，向東，你明天結合國華剛才說的內容給我整理一份報告，這項工作越快越好。”
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孫國華見時間差不多了，正欲起身告辭。這時，工作人員進來報告，北江省長張傳
