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有改制前，我們單位只能透過上面的經費維持下去，可是經費每年都在遞減，從去年的兩千多萬到今年的一千多萬，可謂是落差太大了。部門裡面需要人員工資福利支出 ，公用綜合費用支出，執行維護費和工會經費以及專用材料等經費支出，因此隨著經費的減少，相應的支出都會受到影響，也就造成了目前的困難局面。”
聽著秦立霞的話，楚雲昊時不時的點點頭，這是表示對秦立霞所面臨困局的理解，同時也對目前的老幹部保健委有了充分的瞭解。
楚雲昊思考片刻後說道：“秦姐，在經濟大環境不好的情況下，你說的這些不僅是行政事業單位存在的，其實公司企業中也會經常遇到的。想要扭轉困局，這必然打破原有的模式，然後施行改制創新，因此增加活力，這就是改制的意義所在。”
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