第162章 團隊規劃 (第2/3頁)
墨九顏提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
動力活下去。
太多東西失去了人類的保養，沒有了電力供應都已經殘破不堪，就是想要找一輛可以啟動的汽車也是難上加難。
一無所有的他們還是決定步行上路，在路上再“碰運氣”看能不能有其他收穫。
至於線路根本沒有任何辦法，只能憑藉腦海中大概的地理方位走一步看一步。
儘量走大路順著路標前行，只是這樣他們所要經歷的風險可能會更大一點。
計劃好先在這裡休整幾天，補充一下體力的同時還要儘可能蒐集一些有用的物資。
既然打算結伴而行肯定要考慮戰鬥力問題，需要解決這一點就必須要從凝聚力抓起。
說起這個程旭中尤為重視，經過這幾天的相處，他發現一個非常嚴重的問題，那就是這個隊伍根本沒有任何的凝聚性。
對這樣一個人心鬆散的隊伍能夠走到現在他都有些不敢置信，至少他是絕對不會接受這樣沒有安全感的隊伍。
這段時間一群人對待韓江凌這個傷員的態度著實嚇到了程旭中三人，他們可不想自己也落得這般下場！
雖說惡劣的環境中自私一點沒有錯，但是為了讓這個不大的團體能夠走得更遠，眾人最終還是列出以下協議：
所有人不得以任何理由威脅、傷害隊友；隊友之間需團結一致相互幫助。
每條規矩的制定肯定都會有它的依據，第一條就是有韓江凌為了個人安危殘殺劉東的前車之鑑，也是楊瑾提出的唯一建議。
再就是所有人必須履行團隊義務，具體分配如下：
付震霜作為多數人推崇的隊長人選，雖然他的能力到現在沒有什麼太過突出的表現，但是他穩重的性格及應對危急時的鎮定讓人信服。
隊長的義務主要包括協調內外人員關係，負責團隊方向引導，作戰指揮，日常生活計劃及資源分配。
對這樣一個保姆加管家的職務付震霜並沒有推辭，以他那獨斷的個性讓別人當隊長他也放不下心。
眾人中除了韓江凌也沒有其他人反對，而知道付震霜不靠譜一面的韓江凌有心想要表達自己的意見卻又說不清楚。
滿口外語的他被人自動忽視，虛弱的身體就連正在商議的圈子都擠不進去，只能待在外圈淪為旁聽者的存在！
再就是一個副隊長職位，這個職務的作用就是沒有任何作用，妥妥的一個虛職，唯一的說法其實就是協助隊長管理團隊。
不過這個職務聽起來確實不
