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，錢也白白花掉了！”
“那咱們，還繼續幹嗎？”
“繼續吧。”老王頭，沉聲道。
……
“他們的小股東拿下了嗎？”
“拿下了，現在對面主要的三個公司，都有超過60%的股份在我們手裡。”
“很好，準備還擊吧！”
另一邊，老王、趙，和李。
“王董，咱們家被偷了！”
趙李也分別接到了手下打來的電話。
“完了，咱們三個都被偷家了！”
……
三人快速趕回各自公司。
見到的，除了自己的股東。就是方進集團的人。
“你好，我們方進控股現在掌握了你公司60%的股份，我要實行絕對控制權，你，被開除董事會了！方進，將成為新的董事長！”
在趙氏、李氏集團也發生了同樣一幕！
10月1日，三大集團被納入方進集團。
方進集團的行動迅速而果斷，他們的目標不僅僅是控制，更是徹底的改組。在接下來的幾天裡，方進集團開始了對三大集團的深度整合。
首先，方進集團對三大集團的管理層進行了大刀闊斧的改革。他們引入了新的管理團隊，這些團隊成員都是方進集團精心挑選的，有著豐富的行業經驗和卓越的管理能力。他們的到來，為三大集團帶來了新的活力和創新思維。
接著，方進集團對三大集團的業務進行了重新規劃。他們分析了市場趨勢，調整了產品線，最佳化了供應鏈，提高了效率。同時，方進集團還加大了對研發的投入，以確保三大集團在激烈的市場競爭中保持領先地位。
在財務方面，方進集團對三大集團的財務狀況進行了全面的審計。他們清理了不良資產，最佳化了資本結構，降低了負債率。透過這些措施，三大集團的財務狀況得到了顯著改善。
在文化建設上，方進集團也下足了功夫。他們倡導開放、包容、創新的企業文化，鼓勵員工提出建議和意見，為員工提供了更多的職業發展機會。這些舉措，極大地提高了員工的滿意度和忠誠度。
在對外關係上，方進集團積極與政府、行業協會和其他企業建立良好的合作關係。他們透過參與社會公益活動，提高了企業的社會責任形象，為企業的長遠發展奠定了堅實的基礎。
隨著時間的推移，三大集團在方進集團的帶領下，逐漸恢復了活力，業績穩步提升。市場上，三
