第120章 保障 (第1/3頁)
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在齊飛看來。
侯青雲的工作熱情和創新能力都是局裡的一股清流。
然而，他過於直率的性格和直言不諱的作風也很容易在局裡得罪人。
齊飛知道，如果留下侯青雲，可能會引來一些不必要的麻煩。
但是他也清楚侯青雲的能力和價值。
齊飛的眉頭緊鎖，陷入了深深的思考。
他的筆尖不住的在侯青雲的名字上點著，點到最後，齊飛嘆了一口氣，隨即寫下了第四個留任下來的副局長的名字。
……
另一邊。
侯青雲將報告交給齊飛後，深吸一口氣，似乎想要將胸腔中所有的緊張和焦慮都一併吐出。
這次調查的結果並不樂觀，揭示了許多深層次的問題和矛盾。
但有些問題並非他一個小小的環衛局排名第九的副局長能輕易觸碰和解決的。
如果這份報告是由侯青雲一個人撰寫的，他相信自己的言辭會更加犀利，更加直戳問題的要害。
但這一次，他選擇了與組裡的另一位同事合作。
那位同事性格相對溫和，言辭也更加和煦。
因此，這份報告在表達上並沒有過於激烈，而是以一種相對委婉的方式呈現了所有的問題和發現。
侯青雲當然希望可以將那些工礦企業的問題一次性全部指出來，讓所有人都看到那些隱藏在繁榮背後的汙點，讓全社會都參與到監督中來。
然而，他也清楚，這樣做帶來的後果將是巨大的。
一旦那些問題被公之於眾，向陽區將成為輿論的焦點，整個區域的發展將受到嚴重影響，甚至可能陷入停滯。
而他自己，作為這次調查的負責人，也將面臨巨大的壓力。
他可能會被指責為“攪局者”，甚至會被視為破壞地方經濟發展的罪人。
這種裡外不是人的境地，是侯青雲最不願意看到的。
而原本調查組裡的同事們希望將問題寫得更加輕一些，這樣或許能降低影響。
但侯青雲知道，這樣做並不可取。
他需要在保護向陽區的聲譽和揭露問題之間找到一個平衡點。
因此，侯青雲決定列出其中幾個最為重要、最為緊迫的問題，既能引起上級部門的重視，又不會對整個區域造成過大的衝擊。
這個決定並不容易，侯青雲需要反覆權衡利弊，反覆修改報告。
但他知道，這是
