第2章 辭退 (第3/3頁)
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到陳主管跟前，指著手機螢幕，說道：“每次開會時，我總能跟主管學到不少東西。這不，我還做了備忘錄。你看看，我把今天會議的紀要都在手上記錄了下來。你看看！‘管培生’‘面試’這些都是我記錄下來的。”
陳主管欣慰說道：“早知道你認真，沒想到這麼的認真。只是開個小會，還能順手把會議的內容記錄下來。”
“那行，今天的會議就到這裡了。明天的面試，你好好努力一把。爭取走上‘管培生’的陽光大道。”
說完，陳主管拍拍屁股就走了。
只留下祁書博一個人在辦公室，還沒回過神來。
額……
怎麼感覺有點不對勁，選拔管培生，就選拔管培生，為什麼要讓我置之死地而後生。
為什麼選拔不上，原來的崗位，也沒有了。
怪怪的，公司HR這班人的腦子真是燒壞了，設計出這麼反人類的規則。
真是的！
不管了，現在已經推脫不掉了，只能硬著頭皮去參加管培生的選拔了。
剛剛真是驚險，還好，我留了一手。
不過，話說回來。越是驚險的場合，摸魚積分攢的越快。
這還沒一會兒，摸魚積分已經攢到了900分了。再攢多一百，就可以買職場技能了。
要趕緊攢夠積分了。要不然，到時候明天選拔面試，就要涼了。
……
……
HR主管敲開了陳主管的辦公室門。
“怎麼樣？談的怎麼樣？”
“我剛剛經過祁書博的工位，怎麼感覺他像個沒事人一樣。不是被你辭退了嗎？這會不是應該在走離職流程了？怎麼感覺他情緒很穩定？”
“你是怎麼跟他談的？”
陳主管面露難色：“這相處了快一年，我都相處出感情了。”
“啊，所以，你沒忍心辭退他？”
“不是吧，陳主管，職場又不是請客吃飯，你怎麼這麼心軟。到時候，小組的KPI，業績太差，遭殃的是你啊……”
