第112章 水利人才缺招聘攬人才 (第2/3頁)
暴風使提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
一絲精光。
“等等……或許還有轉機！”他突然想到，自己雖然身處古代，但卻擁有現代的商業思維。
何不效仿現代企業的招聘模式，廣招賢才呢？
他立刻回到府中，鋪開宣紙，揮毫潑墨，寫下了一張別開生面的告示。
告示上不僅清楚地列出了水利工程所需的各種人才，更開出了優厚的報酬，並承諾提供良好的發展空間。
更令人矚目的是，告示上還詳細描述了一種獨特的考核方式。
並非簡單的面試或筆試，而是需要應聘者現場解決一些實際的水利問題。
告示一出，立刻引起了轟動。
人們紛紛議論著這位賈大人的新奇想法。
有人質疑，有人嘲笑，也有人抱著試試看的心態前來應聘。
虞世東得知賈環的舉動後，也感到有些好奇。
他來到賈環身邊，問道：“你確定這種方法有效嗎？那些真正有本事的人，未必會為了錢財而來。”
賈環自信地一笑，“虞先生，您就拭目以待吧。”
果然，告示貼出後不久，就有許多人前來應聘。
他們中有白髮蒼蒼的老者，也有年富力強的壯年，甚至還有一些衣著華麗的公子哥兒。
這些人大多自稱經驗豐富，精通水利，一個個說得天花亂墜。
然而，賈環並沒有被這些表面現象迷惑。
他按照告示上所寫，對每一位應聘者都進行了嚴格的考核。
他精心設計了幾個實際的水利問題，讓應聘者現場解答，並根據他們的表現進行評估。
考核過程中，賈環發現，許多看似經驗豐富的人，其實只是濫竽充數，根本不懂真正的水利知識。
他毫不猶豫地將這些人淘汰，即使對方是名門望族之後，也毫不留情。
一些被淘汰的應聘者感到十分不滿，他們認為賈環的考核方式過於苛刻，甚至有人當場發起了牢騷。
但賈環卻一臉淡然，不為所動。
“下一位！”賈環的聲音平靜而有力，彷彿帶著某種魔力，讓人不敢輕易質疑。
就在這時，一位身著樸素布衣，卻器宇軒昂的年輕人走了進來，對著賈環拱手一禮，“在下，前來應試。”
年輕人名叫田力，出身貧寒，卻自幼對水利工程有著濃厚的興趣。
他雖未受過正統教育，卻透過自學掌握了豐富的理論知識，並在實踐中積累了寶貴的
