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隊長，也就不會“主動請纓”和“自願駐村”直到“為精準脫貧貢獻智慧”——他的入黨信仰和為官原則註定他奉獻的人生世界觀，讓全國的老百姓解決溫飽奔向小康是和黨中央、國務院的目標相一致——至少他要讓凝匯縣土武家寺鎮暖灣村老百姓脫貧致富，所以他一邊調查一邊思考繼而撰寫計劃和落實措施。
一
張委任瞭解暖灣村這個“灣”是“山區”——“山大梁長，溝深坡陡，道路崎嶇”“全年日照時間較長，蒸發強烈，無霜期不足180天，春夏季節晝夜溫差大”和“居民點分佈零散”，地理位置和自然環境都會制約這個“暖灣” 的“山區”經濟的快速發展，如果開發和運用“擼起袖子加油幹”的英明論斷，更為重要的是加強組織建設，因此上透過“暖灣村黨支部與中共黃金市礦冶職業學院黨委、凝匯縣委辦公室黨支部簽訂了黨組織共建協議，進一步提升了村黨支部的服務功能”，這才是解決客觀因素髮揮主觀能動性、決戰決勝脫貧攻堅、實現暖灣村老百姓解決溫飽奔向小康的核心問題。
採訪過程中除了介紹自己的生活和思考，“成績”這方面根本不需要張委任開口——我們就從兩個“渠道”能夠獲得——看得見老百姓的“固定資產”和聽得到老百姓的“連聲稱讚”。
環境造就精英：35歲的張委任出生在農村成長和工作在城市，來到暖灣村的“適應”就很不容易了。①生活問題的過渡：從30多年的方便飯到自帶零食再到學會做飯是一個艱難而又堅毅的過程，最初還有伴隨的飲水不適、季節不適、氣候不適到語言（方言）不適，一系列的生活都需要克服，就拿農村取暖這一件事情來說，農村不是交了錢就能夠安安穩穩地享受乾乾淨淨的暖氣，而是要生火架煤，煙和煙煤就會造成環境“汙染”、造成身心不愉快，這些都需要學習並且已經學到手了；夏季蚊蟲叮咬，蟲子、飛蛾、螞蟻亂跑，冬季寒風呼嘯塵土飛揚；遠離親人日久思念。②人緣基礎的建立：在認真聽取村幹部們的情況介紹後詳細記錄，然後利用兩個多月時間摸村情、察社情、解民情（特別是建檔立卡戶），為了儘快順利開展工作，融入到百姓生活中，在入戶過程中他從不嫌棄農村的生活習慣，也不挑剔衛生是否乾淨，主動問候，只要主人招呼，盤腿坐炕，拉家常，談國事，一杯罐罐茶拉近距離，增加親和力。③幹群矛盾的化解：有少數農民朋友，只知道享受權利，不願意履行任務，認為貧窮有理，貪慾心膨脹，專案涉及不到自己或有關款項不能及時到位（自己這樣認為），便牢騷滿腹，
