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趙遠沒去，不願參加活動。盼小姨子回來，著急輸出魔力束。猛然間想起，他和千慧回家住。千娜要沒事，不可能跑這來。還知道她姐不在！ 不能端著，打電話找人。還真找到了，她不敢見姚燁。於是裝心理導師，把千娜騙來了。真是好兆頭，那倆洋妞沒跟來。 他耐心輔導，千娜突然笑了：“她也很想我，不存在你說的情況。需要幫忙時不在，過不了自己這關。無事獻殷勤，非奸即盜。你是哪種？” 真想說第一種，又怕她踹自己。實在沒啥說，就講昨天的事。千娜說：“那洋經理沒錯，只是不瞭解行情。” “那怎麼會？在星海多年，人家物業老牛了！”找到新話題了。 千娜看看他：“最好看我時，別用不服的眼神。要不然你慘了，我姐可沒在家。” “我沒有！”趙遠真怕她。 “最好沒有，現在去做碗麵。別真做一碗，回來給你分析。別幹下作的事，我知道你想要啥！” 我想要啥？怎麼還下作！ 兩人吃著面，講單位的破事。千娜說：“你太天真，就像小孩似的。要麼離遠點，要麼觀察大腦。他想利用你，趕跑洋經理！” 朱家物業，已經算可以。同等勞動，掙的錢多些。這是星海行情，也有人為因素。他那套就算對，至少加一班人。物業節約成本，誰都不會同意。 好奇問道：“什麼人為因素？” 看看他說：“你們劉經理，就比較缺德。” “她退休了，咋個缺德法？”還真沒覺得。 “以前麗華一期，打工的都排隊。年節有紅包，不多也是筆收入。三千左右，分五個節日給。工齡長有待遇，每年都會漲工資。一年工齡，每月加一百塊錢。單位給上保險，辭退有失業金。員工乾的很有勁！”說完很快吃一碗。 盛碗麵又說：“她去以後，為體現個人價值。進行系列改革，之後就全都變了。每收到紅包，仨月內不能離職。否則退回來，落誰手不用說。哪年十五個月？人走就能留點錢！” “按工齡漲工資，直接給切掉了。人有的是，不用考慮留住。即便是開除，想法讓籤離職單。有它不發失業金，有保險也白搭。至於哪條規定，具體真不知道。” 趙遠想下說：“那不籤就行！” “那就拖著唄！急著用錢，就得找工作。不給報工，不交保險。保險手續，還在人家手裡。誰能耗起？打官司不費時間？面對專業律師，誰能做到保贏？”跟小大人一樣。 “咋影響整個星海？”趙遠還不懂。 “上保險國家提倡，但一般只上三項。發紅包工齡漲錢，旗下公司都那樣。也不差一個物業，就都跟著走了。的確很暖心，許多家想跟著做。她這麼一改，勢頭被遏制。管理們為成績，各物業紛紛效仿。有的老闆想省錢
