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，在II式每天勞動12小時，在III式每天勞動18小時，那末，它們的總產品之比30:40:60，就等於9:12:18，而且，因為工資在每個場合都=20，所以剩餘價值又分別是10，20和40。
可見，工資的提高或降低會以相反的方向，勞動強度的提高或降低和工作日的延長或縮短會以相同的方向，影響剩餘價值率，從而在v/C不變時，影響利潤率。
2、m'和v可變，C不變
在這個場合，下面的比例也是適用的：
p':p<sub>1'=m'v/C:m<sub>1'v<sub>1/C<sub>1=m'v:m'v<sub>1=m:m<sub>1。
利潤率之比，等於相應的剩餘價值量之比。
在可變資本不變時，剩餘價值率的變化，意味著價值產品在數量上和分配上發生了變化。v和m'同時變化，也總是包含價值產品分配上的變化，但並不總是包含價值產品數量上的變化。這裡可能有三種情況：
av和m'按照相反的方向，但是以相等的數量發生變化；例如：
80c+20v+10m；m'=50％，p'=10％
90c+10v+20m；m'=200％，p'=20%。
在這兩個場合，價值產品是相等的，因而，提供的勞動量也是相等的；20v+10m=10v+20m=30。區別只是在於：在前一個場合，20作為工資支付，10是剩餘價值；而在後一場合，工資只有10，因而剩餘價值是20。這是當v和m'同時發生變化時，工人人數、勞動強度和工作日長度都保持不變的唯一場合。
bm'和v也按照相反的方向，但不是以相等的數量發生變化。這時，或者是v的變化佔優勢，或者是m'的變化佔優勢。
I、80c+20v+20m；m'=100%，p'=20％
II、72c+28v+20m；m'=71 3/7%，p'=20%
III、84c+16v+20m；m'=125%，p'=20%。
在I的價值產品40中，有20v支付工資；在II的價值產品48中，有28v支付工資；在III的價值
