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越時空門，專門負責運輸 20 艘星際戰艦抵達“聯盟星”。
在這 20 艘戰艦當中，有兩艘是訓練艦。
其餘的 18 艘則是與反物質生產基地所使用的同型號智慧戰艦，它們具備強大的火力、出色的防禦能力以及高度智慧化的指揮系統。
這 18 艘戰艦將成為守護聯盟星及其所在恆星系安全的堅實壁壘，確保這片宇宙區域不受任何外來威脅的侵擾。
值得一提的是，掌控著聯盟星運作的核心智腦正是小強，更準確地說，是小強的副本程式。
從聯盟星最初的規劃階段開始，李向東就引入了時空戒指中的“智慧星城”建設方案。
建設全程交由智腦來統籌管理各項事務。無論是基礎設施的搭建、資源的調配還是人員的安排，都是在智腦高效而精準的指揮下有條不紊地推進。
第三，到華國大規模招工。
即使冥王星分部和緬國精英全部搬遷到“聯盟星”，面對整個星系建設工作，人員是遠遠不夠的。
對此，只能到華國招工。
李向東的設想是，至少要在華國招三個批次。
第一次，招三萬員工試一試水，主要是讓藍星華國放心。
第二次，招十萬員工，這次可能會集中招各個專業的人才。
第三次，需要多少招多少，上不封頂。並且要慢慢接受員工中願意移民的家庭，逐漸把聯盟星系建設成為藍星人類的第二家園。
在華國的招工工作自然是由李志一透過駐華國辦事處與華國協調。
因為這次要招收幾萬員工，按照之前簽訂的協議，華國很快就有了幾萬貢獻積分，具有了購買許多低階文明技術的資格。
所以李向東這次確定了華國以華幣向聯盟購買技術和物資，聯盟用得到的華幣支付僱員工資的做法。
實事求是講，這是李向東在變相支援華國。
華國方雲輝收到這個訊息後，非常高興。
因為各種原因，這段時間華國就業形勢嚴峻，這次聯盟一下子就要招收幾萬人，後期可能還要招收更多的人，而且沒有35歲的年齡限制。
這樣的美事，華國高層當然是舉雙手贊成。
不過呢，為了讓受僱人員的權益得到保障，他們也提了一些要求。
像是得由華國的勞務派遣部門來統一管理被僱傭人員，華國政府還得派人去維護被僱傭人員的權益什麼的。
這些，
