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直接皺眉道：“你這是什麼態度？”
南枝雙手抱胸，寸步不讓，“袁助理你是什麼態度，我就是什麼態度。”
“你們女人解決事情的態度都這麼情緒化的麼？”
南枝跟他徹底沒話講了，她對一旁同樣蹙眉的女性同事道：“剛才袁助理說的話，你認可麼？”
袁助理當然不覺得自己的問話有任何問題，甚至覺得南枝是狗急跳牆，故意針對他，想拖延時間。
不過令他沒想到的是，明明跟他共同來負責調查的同事卻認真對自己道：“我覺得南枝說的沒什麼問題，並且你剛才的話就極具侮辱性。”
女性在職場上面對的惡意往往要比想的要更多，很多男人會在不經意間流露出對女性群體各方面的鄙夷，像是踩在了高高在上的據點，對此可以批判他任何看不慣的行為，並且也不覺得自己有問題。
因為從小到大，他們的環境造就了可以對女性評頭論足，甚至面對面抨擊對方的為人處世，在酒局上開黃腔，自詡風流，但同樣情況下的女人若是這麼做，那就是不道德、情緒化。
南枝的控訴，令調查三人組，產生了分歧。
現在視線放到了第三人身上，袁助理問道：“你的意思呢？”
男人的目光在他們身上轉了一圈，“確實過分了。”
袁助理無奈，起身道：“好吧，剛才是我的問題，不好意思。所以你能繼續坐下來配合我們的調查麼？”
他的態度也讓南枝明白，他們目前並不瞭解警方的進展，也根本探聽不到訊息，所以才這麼著急，寧可低頭也要從她嘴裡撬出來點東西。
南枝不管讓他們來的到底是跟江澈父親有關的人，還是說董事會那邊有人想了解。
她行的端坐得正，誰也不能給她定義標籤。
