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我，我看看你，都糊塗了，這是哪跟哪的事呀，參謀當中不乏有十五六年軍齡的老人，難道新來的股長,想以此來壓人。
關建國很是會來事，上前道：“黃股長您好，我叫關建國，曰後請股長多多提拔。”
黃股長親切的說：“哪裡哪裡。”
眾人看關建國的樣子，都紛紛上前打招呼，有的說好話，有的誇股長年輕有為，彷彿這接風會又一次成了吹捧會。
就連軍齡十五六年的老人，也上前比示祝賀。
黃股長很少關心團隊的建設，他平時的工作就是看書和睡覺，每每關建國經過黃股長的辦公室時，都發現他在睡覺，慢慢的大家都在背後稱呼黃股長為“睡神”。
作訓股的幹部們，都在機關作威作福慣了，關建國慢慢體會到，不是他們不待見他，而是他們都忙著自已私事不宜樂乎，根本就沒有時間理他，漸漸的，關建國心態也平和了。
團裡分配的工作，對作訓股來說，不是很多，大多是對全團軍事訓練拿出提綱，好讓司令部的首長們審閱後，下發到基層得以實施。
每到上交提綱時，大家就把前一年的屬名和時間做一下改動就交上去了。
關建國看到又沒有機會表現自已，感到很失望，暗道：誰讓他不是股長呢，他一個小參謀，只能這樣了。
李玉芳給關建國制定的計劃中包括：對領導要格外尊重，對同事要多加幫助，好積累人緣，科室有事搶著上，別人不愛乾的搶著幹，好讓大家瞭解到關建國的積極姓。
關建國一直都按此照辦，凡是有累活沒有人乾的活，他都衝鋒向前，慢慢的黃股長也很清楚的瞭解到，要是股裡沒有他關建國，工作還真不好做了。
一天，黃股長找關建國談話，一陣表揚之詞後，說道：“老關呀，你比我大兩歲，原本我沒有資格來評價你，不過我作為你的領導，還得說兩句。”
關建國趕忙笑道：“請領導指示。”
黃股長說：“你好歹也是個正連職的參謀，為啥表現的象個哈巴狗似的，誰讓你幹活你都幹呢？你要知道，除了我是你的直接領導，其他的人全是你的同事。”
關建國聽了沒有惱怒，說道：“活總得有人幹，要看他們敷衍了事，不如親自去做，這樣也不會給咱科室丟臉。”
黃股長笑道：“好樣的，我沒看錯人，全股都是混曰子的，唯獨你不是，走我請你喝酒。”
關建國說：“還沒下班呢，等一會再去吧。”
