第23章 chapter 23 (第6/8頁)
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鎮定，憧憬，什麼情緒都有。
她曾以為開公司只用技術就行，卻幾乎沒注意到‘人’的管理。
如今看來，這才是領導者的第一課啊。
紀星去到公司時，所有人都在，年輕人的臉上無一例外寫滿了緊張忐忑和迷茫。犯事的是技術組的小尚，正抱頭坐在自己座位上接受幾個同事的安慰。
一旁，員工們小聲議論著：“不會開除吧？”
“說不準誒。”
“可小尚當初也是放棄了大公司來的，不會這麼不講情面吧？星姐應該不是那樣的人。”
“那不開除也要賠錢吧？”
“三萬誒，太高了。真要這麼處罰嗎？太狠了吧？”
“不知道啊。”
紀星加重了腳步聲，議論聲瞬間停止。員工們目光齊刷刷看過來。小尚也立刻緊張地站起身。
紀星進門第一件事，便是再次詢問蘇之舟以確定最終情況。蘇之舟說工廠那邊的維修員已經聯絡好，明天一早趕來。照片拍了發過去，對方初步判斷維修費用在三萬左右。
小尚臉都白了，像要哭出來。他上前道：“星姐，我真不是故意的。你別……”
“你先彆著急。”
紀星挺平靜的，安慰完他，又問：“是怎麼弄的？當時都有誰在場？”
這問題一出，員工們七嘴八舌地說了起來。雖然都是為了幫小尚脫責，但無意間卻牽扯暴露出了更多的資訊。
紀星專注聽完，把所有資訊在腦子裡拉出一條時間邏輯線，整理之後弄清楚了——
採購部因為兩位主管分工混亂，導致簽字出現問題，耽誤了採購合同的制定時間。原定的原材料採購推遲三天，技術組週末趕工加班時出現了一邊稽核工藝流程一邊直接操作的情況。且因趕時間而人手不夠，導致操作機器時只有一人在場。而技術組並沒有針對操作章程進行反覆的組織學習，也沒貼上上牆。小尚只在電腦文件裡看過幾次，結果記混了操作步驟，出了錯。
紀星在聽完這一切陳述時，腦子裡是混亂了一會兒的。她完全沒料到自己的公司竟會如此不堪一擊，這件事情把一條線上的漏洞暴露無遺。
深夜的辦公室裡，所有人望著她，等待她的處理結果。
她也並沒有讓大家等多久，很快就做出了責任認定：
“小尚操作失誤。技術組其他幾位同事違反了‘需至少兩人同時在場’的操作規定。技術組主管違反了‘稽核簽字後才能操作
