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越时空门，专门负责运输 20 艘星际战舰抵达“联盟星”。
在这 20 艘战舰当中，有两艘是训练舰。
其余的 18 艘则是与反物质生产基地所使用的同型号智能战舰，它们具备强大的火力、出色的防御能力以及高度智能化的指挥系统。
这 18 艘战舰将成为守护联盟星及其所在恒星系安全的坚实壁垒，确保这片宇宙区域不受任何外来威胁的侵扰。
值得一提的是，掌控着联盟星运作的核心智脑正是小强，更准确地说，是小强的副本程序。
从联盟星最初的规划阶段开始，李向东就引入了时空戒指中的“智慧星城”建设方案。
建设全程交由智脑来统筹管理各项事务。无论是基础设施的搭建、资源的调配还是人员的安排，都是在智脑高效而精准的指挥下有条不紊地推进。
第三，到华国大规模招工。
即使冥王星分部和缅国精英全部搬迁到“联盟星”，面对整个星系建设工作，人员是远远不够的。
对此，只能到华国招工。
李向东的设想是，至少要在华国招三个批次。
第一次，招三万员工试一试水，主要是让蓝星华国放心。
第二次，招十万员工，这次可能会集中招各个专业的人才。
第三次，需要多少招多少，上不封顶。并且要慢慢接受员工中愿意移民的家庭，逐渐把联盟星系建设成为蓝星人类的第二家园。
在华国的招工工作自然是由李志一通过驻华国办事处与华国协调。
因为这次要招收几万员工，按照之前签订的协议，华国很快就有了几万贡献积分，具有了购买许多低级文明技术的资格。
所以李向东这次确定了华国以华币向联盟购买技术和物资，联盟用得到的华币支付雇员工资的做法。
实事求是讲，这是李向东在变相支持华国。
华国方云辉收到这个消息后，非常高兴。
因为各种原因，这段时间华国就业形势严峻，这次联盟一下子就要招收几万人，后期可能还要招收更多的人，而且没有35岁的年龄限制。
这样的美事，华国高层当然是举双手赞成。
不过呢，为了让受雇人员的权益得到保障，他们也提了一些要求。
像是得由华国的劳务派遣部门来统一管理被雇佣人员，华国政府还得派人去维护被雇佣人员的权益什么的。
这些，
