第六章 獲得栽培 (第2/3頁)
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這也關係到領導聲譽。你放心吧！你快點走吧，不然又會給你帶來新的麻煩的。”
楊春蘭羞愧滿面地走了。
鍾成見她走了，雖然慶幸自己意志堅定，經受住了色誘，但是又有點遺憾。畢竟這楊春蘭是個尤物級的女人。
想一想，這女人也傻，想用一個錯誤掩蓋另一個錯誤。
再說楊書記那邊，對鍾成，他當然要知恩圖報。不過，每次看到鍾成他都有點不好意思，感到很不自在。
怎樣能夠做到既給鍾成一點回報，又不讓他老在自己眼前晃動，讓楊書記很是費腦筋。
鎮委會是不能讓他再呆下去了。必須讓他離開自己的眼皮底下。不然總是感覺到彆扭。正好市裡考慮到現在機關事業單位急需人才，決定從本地事業單位中吸收一批人進行政單位，充實基層。楊書記費了老大的力，給鍾成爭取了一個指標。他把表格交給鍾成，對鍾成說：“小鐘，告訴你一個好訊息，由於你工作出色，組織上決定讓你轉到行政上來工作，試用期一過，你就是正式的國家幹部了。先把表填好，再去辦相關手續！”
鍾成心中狂喜，轉為正式的行政幹部對他來說，是一件具有劃時代意義的大事。進入了國家幹部的序列，才算是真正地踏上了仕途。今後，就不用擔心被退回去當老師了，一門心思往上爬吧！爭取成為一顆政壇的新星！
他對楊書記說：“楊書記，謝謝您對我的提拔！今後，我就跟著您幹！赴湯蹈火，在所不辭。您指到哪，我就打到哪！”
楊書記對鍾成的表忠心還是很滿意的。這小夥子還是很上道的，知道領導最喜歡下屬表忠心。他拍了拍鍾成的肩膀，說：“不是跟著我幹，是跟著組織幹。試用期有半年，年底考核過關，你就是正式成為行政幹部了。這段時間，你一定要努力工作，以優異的成績贏得幹部群眾的好評。“鍾成說：“我一定會努力的，決不辜負您對我的希望。”
楊書記說：“在辦公室寫寫畫畫，起不到鍛鍊人的作用。新人一般都要到基層鍛鍊鍛鍊，你也不能例外。這樣吧，你先到西風管理區去工作一段時間，擔任副主任兼團委書記，等試用期過後我再給你調整工作。怎麼樣，有沒有意見？”
管理區這個層次的副主任，其實就是一個普通幹事。稱為副主任，主要是為了讓下面的人尊重，便於開展工作。所以任命一個副主任，並不需要上報組織部門批准，鎮委領導一句話就行了。
鍾成並不知道楊書記的心理，他對能夠轉為正式幹部已經很
