第1671章 任期 (第2/3頁)
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件事情本身依然性質嚴重。
所以蘇詠霖在第二屆全國民眾代表會議上，主要的提案之一就是針對民營經濟體的一系列法律法規的正式落實。
正式的落實當然是沒有任何問題的，而在此之上，蘇詠霖又把十日兩休沐的原則和公共節假日的設定覆蓋到了民營經濟體之上，要求民營經濟體遵守這一法律。
他不能容許因為超脫於體制之外就肆無忌憚的事情發生，該管的必須要管，無論是誰，無論要耗費多少精力，無論牽扯了多少人。
法不責眾這種事情更是被蘇詠霖所嚴厲批判，在他看來，全面清算舊勢力這種事情大明國都已經辦成了，難道還有什麼是比全面清算舊勢力更難做的事情？
你們一個個的連全面封禁的話都能說的出口，那麼我懲戒一部分又有什麼為難的？
這些執行委員會透過的暫行法律毫無意外的被民眾代表會議全部透過，成為正式法律，針對民營經濟體違法行為編織的一張大網已經織就。
讓休假制度包含在其中，只是其中的一件小事而已。
後續的監管才是真正的大頭。
而蘇詠霖對此並不擔心，他完全不認為這些事情能夠牽絆住他和大明國的腳步。
而後，便是真正的重頭戲。
蘇詠霖決定正式在全國範圍內推行有嚴格規定的任期制度。
為了將這項任期制度的革新貫徹到底，蘇詠霖決定先對自己下手，以身作則，規定自己的任期，然後再逐步向身邊人覆蓋，最終覆蓋到整個中都朝廷。
他最開始擁有這個想法的時候，是在第一次大會召開期間，但是考慮到太多的事情需要推進下去，驟然把步子邁的太大的話，對於整體佈局不是好事。
他需要更多的時間來讓人們從心底裡接受現在的這個局面。
所以五年前，他沒有提出這個建議。
五年間，民眾代表會議制度開始在全國範圍內確立自己的地位，展露自己的強大存在感，正在逐漸成為民眾對於政治了解的一條渠道，並且越來越在民間有影響力。
一名民眾代表雖然沒有任何官方權責職位，但是他的存在就是一種象徵，地方官員和復興會員辦事的時候，繞不開他。
反對者依然還有，但是已經不成氣候，浪潮已經席捲而來，單薄的人力已經不能阻擋。
於是，在民眾代表會議已經確立起來的五年之後，蘇詠霖覺得自己有必要進一步推動改革，把更多的事情給確定下
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