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幾天後，二月一日，農曆小年，燦星影業的年會現場。
每年至此，公司上上下下才真正有一年到頭的感覺。大部分事務都已接近尾聲，懸在高壓線的神經也有機會得以喘息，漸漸落到地面上。現場華服霓裳，觥籌交錯，三三兩兩的員工及同伴，靠在立桌前有說有笑，聊八卦聊日常，喧鬧地洗去舊日塵埃。
大家都在討論，老闆今年特別大方，年終獎是30個月的工資，年會末獎都是愛馬仕的絲巾蒂芙尼的手鍊，頭獎更是祭出一輛保時捷的卡宴s。明明先前公司都在傳ceo身患重疾，不日退位；也有人傳他得了精神病，要送醫院治療。還有人聽到風聲，他的決策出現重大失誤，很可能將來被邊緣化。
總之各種說法眾說紛紜，但更多的人看到他有說有笑地跟肖燦星往後臺走，心情極好，和沿路碰到的熟人打招呼，臉上沒有一絲烏雲。
張一橙躲在旁邊，心想，哼，你們都不知道吧，那些傳言都是假的，只有老闆心情好這一句，為真。
因為，現在正有個人站在後臺，等著他。
顧春來提前一個鐘頭就到後臺了。
這是他的習慣，每次演出前，觀眾開始入場，他都要透過幕布往臺下窺探，看眾生百態，各有各的苦惱，各有各的心事，但當燈光漸滅，一切皆為之改變，他回到自己的位置上，在心裡和臺下觀眾到招呼，默默感謝他們百忙之中抽時間來看自己演戲。
然後大幕升起，世界輪換。
可今天他站在同樣的位置，卻換了身份，做不一樣的事，前所未有。事實上，即便木已成舟，塵埃落定，此刻他還是不敢相信這幾天來發生的一切。
他成了燦星影業的股東之一。
肖若飛交給他籌備已久的計劃時，順便附送了一小部分燦星的股份。這樣一來，作為股東的顧春來，在肖家母子的幫助下，再次提出此計劃，並召開臨時股東大會。
公司建立之初便定下制度，提案者需迴避表決，最終票數將按照股東的股份份額計算。之前肖若飛作為提案者，費心盡力，也拿不到超過半數的投票。但提案者換作顧春來後，局勢突變，股份佔有額超出50的肖燦星和肖若飛直接為其開綠燈，結果不言而喻。其餘股東知曉垂死掙扎也無力迴天，便提出一連串苛責的要求，比如第一年盈利額，比如會員總數，比如計劃第一年必須有幾部片子立項備案。
肖若飛知道，這要求純粹難為新人，自己都不一定能成功，更別提顧春來要如何操作。但顧春
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