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太低了，基層還腐敗。工廠組裝雖然效率低了些，好歹也比整機報關合算一些。”
崔平生點頭：“倒也是，印度市場確實大。我跟你說個事，我發現印度人非常好面子，而且各個邦之間也存在著很明顯的地域歧視，就給他們設立了一套獎勵機制，以邦為單位比賽，銷量達到一定金額，有獎勵，全年總銷量能排前三的，有額外獎勵。有點簡單粗暴，希望這套獎勵機制能有效。”
遠夏豎起大拇指：“還是崔總有想法。”
崔平生說：“那是人家的地盤，咱們的業務員就再優秀，也有點有心無力，市場還是得當地人來開拓。先看看這一年的成效吧。”
“好，嘗試一下。”遠夏摸摸下巴，“你說他們會不會自己招聘業務員？”
崔平生咧嘴樂：“我考慮到了，每個邦都有業務員數量限制，要是他們自己私下招聘，我們也不發工資，讓他們自己去解決。”
遠夏笑嘻嘻地說：“我就知道崔總有辦法。”
崔平生說：“也不叫有辦法，總得都試試，充分調動他們的主觀能動性。”
遠夏說：“德國那邊到時候也得麻煩您多費心了。”
崔平生點頭：“沒問題，交給我吧。”
遠夏說：“帶上夫人一起去德國玩玩吧，歐洲那邊治安好點，環境也不錯，去感受一下歐洲風情。”
“也好。”崔平生沒有拒絕，別人退了休就開始安享晚年，他閒不住還要出來工作，家裡老伴沒有抱怨那肯定是假的，現在帶著她一起去，應該能補償一下她。
崔平生出差去印度，一切花銷都是行遠負擔的，不給發工資，差旅費總不能還叫他自己掏錢，現在讓他帶上夫人，也算是給他們的一種福利。
過完年不久，崔平生兩口子一等護照和簽證辦好，就飛去了德國。
德國的分公司從前年修建到現在，都還沒竣工，這就不得不提一下歐洲人的辦事效率了。
在中國，修建一座大型工廠，頂多就是一年多的時間。
而在德國，兩年都未必搞得定。因為當地人嚴格遵守工作時間，每天工作七小時，每週工作五天，雷打不動，戶外作業雨雪天還得休息，感冒發燒要修病假。
目前能取得這種效率，還是有半數工人是從國內帶過去，要全交給德國人來幹，那可真要等到天荒地老了。
遠夏心裡著急，但也無能為力，入鄉隨俗，既然選擇在當地建廠，就得遵守當地的法律法規。
