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攻克過重磅級人物，似乎該做的都做了，但幹部調整的事不到會議結論出來，顯然都是水中花鏡中月，但這過程卻是最折磨人的。
顯然然離開宜城就不是一天兩天的事，但越離不開，就越想離開，對於這裡的事越是少了一份耐心，而且更為重要的是，他與縣長的矛盾也日益公開化了，如果說雙方合作初期都本著和平共事的原則一直偽裝和忍耐下去，那麼，長達五年的合作也讓雙方失去了耐心和涵養，漸漸褪去了外面那層小心翼翼地保持著的那層偽裝，那日，就在旅遊開發區建設的問題上，二人私下溝通時，縣長就明目張膽地說，牛書記，這個事情我會組織政府常務會議討論的，政府這邊的事就不勞你費心了。
實際是在說牛定川把手伸長，伸到他們政府了？
實際上二人的不和由來已久，這在宜城並不是什麼秘密，而且因為這不和，有人就能從中輕鬆得到自己想要的東西。宜城有九個常委，七個政府黨組成員，加上人大主席同政協主席，這十幾個全縣的核心人物由於他們的不和，就一下變得位置舉足輕重了，這些人中就有人審時並勢，在二人中間徘徊，你順著他，他就保持中立，一旦在你這裡慾求不滿，就站隊走人，所以看似下級，根本不是什麼絕對的領導和被領導關係，都得小心翼翼地維持著平衡。
加上縣長是以前在宜城從組織部長到縣委副書記，當了七年，撥拉了七年的幹部，這一批中層領導中有多少是經他手提撥的，這一批門生正是宜城的中堅力量，牛定川這個省城官員雖然在宜城十一年了，也經過多年培植，但畢竟不是本土人士，還是有些根基尚淺，道行不夠。
還有縣委副書記胡澤光，是宜城本地人，畢業分配就到地區，多年在外縣當副職，40多歲時才回到宜城，官場沒有基礎，也是兩相需要，他需要培植親信，一班同鄉親戚中的阿毛阿狗藉機一哄而上，都想讓戴上帽子，這胡副書記次次研究幹部都要上人，而且還是條件不怎麼樣的人，這不，一個才他力薦才提撥不久的人就被查了，原因竟然是在公款去泰國旅遊嫖娼被人舉報牽扯出了其它問題。他倒不計前嫌，厚著臉色皮又提出人來了。
研究幹部就是領導培植和壯大自己隊伍的最好時機，常委會上，明爭暗鬥，你來我往，互不相讓，一個幹部從三十歲出頭算起，任職二三十年，年年栽培，年年扶持，這力量就生生不息，培植好就是桃李滿天下，不說在位時能一呼百應，縱使自己下臺，提撥過的人依然在位，那還不是自己的天下？
想在官場上混下去
