第7章 (第3/5頁)
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小林奈惠沒搞懂那兩位警官為何突然要來這所謂的新人歡迎聚餐，如果要找堅村植，直接帶去警視廳不就可以了嗎？
她朝那邊始終臉色陰鬱的眼鏡男人看了一眼，又很快收回目光。
“明明可以直接帶走的……”
她小聲地自言自語：“反正……堅村君那樣的人，做出這種事，太正常了……”
她慢慢低下頭，手裡握著的手機螢幕亮著，幽幽的藍光倒映在她的半張臉上。
明暗間，女生低眸，看不出神情。
松田陣平觀察著堅村植。
穿著不合身的廉價西服的男人看模樣大概有四十多歲，長相平平，甚至因為裝模作樣的表情而顯得不好相處，鼻樑上的粗框眼鏡看起來已經有些年頭了，鏡片上磨損的痕跡在燈光下很清晰。
堅村植給人的第一印象，就是一位在日本職場壓迫下再普通不過的上班族。
只是男人眼神閃爍間總是給人一種古怪的感覺，讓人沒辦法對他心生好感。
“萩，這家公司有沒有存在職場霸凌之類的情況？”
松田陣平低聲問。
萩原研二回憶了下資料，眉頭微皺：“資料上只說制度森嚴，至於有沒有霸凌……得看人吧。”
“不過，堅村植和松下正武關係的確不好……”
這倆人關係不好的原因可太多了。
首先，堅村植在這家公司工作了數十年，卻始終沒有升職的機會，一直原地踏步。而松下正武卻憑藉過人的能力與口才，以及大學時學長的幫助，短短几年便在公司站穩腳跟，爬到高層的位置。
與其說松下正武職場霸凌，倒不如說在公司風評極差，一直有打壓新人習慣的堅村植有職場霸凌傾向。
據說堅村植最討厭的就是年紀輕輕走至高位的人。
其次，有關小林奈惠——這個夾在松下正武和堅村植之間的矛盾爆發點。
萩原研二在來餐廳的路上便透過網路還有熟練的社交技巧，和同行的公司員工聊天，差不多聽明白了當初這三人的感情糾葛。
剛畢業的小林奈惠被分配到堅村植手下做事，然而因為清秀的外貌和內斂的性格面臨堅村植的騷擾，之後在一次偶然的專案會議上，小林奈惠的演講報告引起了會議主使人松下正武的關注。
後續發展便十分狗血，小林奈惠被松下正武看中，調任到身邊做助理，而堅村植仍然不放棄，甚至跟蹤小林奈惠，最後被松下正武警告
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