第12章 商業合作機遇與挑戰並存 (第3/5頁)
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張爺爺思索片刻後說道：“李總，若是雙方達成合作的話，那利益分配可一定要做到公平合理呀。咱們村提供法術文化資源以及勞動力，你們商業機構則提供資金、技術等方面的支援，務必要讓大家都能夠從中獲得實實在在的實惠才行啊。”
李總點頭應道：“那是自然，張爺爺。我們會依據雙方的投入和貢獻情況，制定出一套公平合理的分配方案的。比如說，村子方面主要的投入在於文化資源和人力，那麼在收益分配上必然會有相應的體現；我們商業機構投入的資金、技術以及市場營銷等資源，也會按照相應的比例獲取回報。如此一來，雙方都不會吃虧，從而實現共贏的良好局面。”
經過一番熱烈且深入的討論之後，雙方逐漸達成了一些初步的共識。
村子方面表示願意在確保法術文化核心儀式不受破壞的前提下，與商業機構攜手共同開發一系列文化旅遊產品，比如打造以請水仙師為主題的特色體驗活動，且前提是必須嚴格按照傳統方式進行操作，不得隨意改動儀式步驟。
商業機構則表示願意投入一定的資金和技術資源，助力村子改善基礎設施，諸如修建更為優質的道路、提升住宿條件等，以便吸引更多的遊客前來參觀體驗。同時，也會依據村子的需求，提供一些市場營銷方面的專業知識和技能培訓，幫助村民們更為有效地推廣法術文化旅遊產品。
然而，在後續具體的實施過程中，新的問題又接踵而至。
在一次商討會上，阿玲滿臉擔憂地說道：“李總，上次咱們提及要開發‘請水仙師探秘之旅’，可我依舊擔心在實際操作的過程中，會不會因為受到商業利益的驅使，有人便不按規矩來，從而破壞了儀式的神聖性呀？”
李總神情嚴肅地回應道：“阿玲，這個問題我們也一直在深入思考。我們會安排專業的工作人員全程進行監督，確保每一個參與的遊客都能夠嚴格按照傳統儀式步驟進行，一旦發現違規行為，立即予以制止並加以糾正。而且，我們會對遊客進行提前培訓，讓他們充分明白這些儀式的重要性和神聖性。”
小王也提出了自己的疑問：“李總，還有利益分配方面，雖然說已經有了方案，但是具體怎麼執行才能確保公平合理呢？萬一到時候賬目算不清楚，引發矛盾可就不好了。”
李總回答道：“小王，這個我們會聘請專業的財務人員和法務人員來進行把關。依據雙方的投入和貢獻情況，詳細記錄每一筆收支，按照既定的分配方案進行結
