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集團指導方針。
“相比起集團內的許多兄弟企業部門，我們還很弱小，我的到來，就是為了整合整個公司內的合作資源，充實我們的硬體，加強招投標基礎工作，拓展市場，加強與省內兄弟單位的合作，扶持，開拓中西部地區！”
佟建軍在迎接報告會的發言引得一片掌聲，而很多人都沒想到這個當初調查組的主任，竟然就是集團下派下來的新任處長。
原本認為大權在握的毛南大概是臉色最難看的那一類人，
這對父親蘇理成來說倒是一個驚喜。
家裡弄了一頓豐盛的飯菜，佟建軍新上任的第一餐接風酒，就是在蘇燦家吃的。
佟建軍說起自己八六年的時候來過夏海，當時這裡幾乎還是一片落後的景象，沒想到時隔十幾年後，竟然回到這裡任職，看到這裡的變化，心情自然是觸動不小。
在夏海，蘇理成大概是整個他的下屬圈子中他脾性最對味的人，不光是父親的性格，還有他們同樣年輕時代都當過兵的經歷，說起部隊的趣聞，兩人都很沉浸。
蘇燦在飯桌上默默地觀察父親的這個新任上司，雖然沒有過於表現，不過也看得出來佟建軍低落的情緒，這也難怪，在夏海市，工程處處長自然是父親單位裡無數人夢寐以求的位置，甚至於還是有些人追求大半輩子的位置，就算是自己的父親，後世也只是一個小科長，距離這位置差了十萬八千里。
然而放在蓉城那個大環境工程集團之中，這個處長就明顯縮水了，佟建軍在大榕建工集團內好歹也還是一個主任，現在到了地方任處長，明顯是在集團內被調離了那個圈子，不一定是在鬥爭中落了下風，或者得罪了誰，亦有極大的可能是佟建軍沒有建樹，也學不會在高層領導面前留下好的印象，所以適逢調動，他就不幸的挪了位置。
到了夏海這個小城市，再加上看到工程四處的現狀，這個暮氣沉沉的工程四處如今在總公司眼睛裡已經快成為了累贅，而蘇燦知道後世也免不了被拋棄的命運，就像是沒了爹媽的孩子，所以才會進行公司重組，所以父親才落得窘境四起。
酒喝多了，父親提及公司，也有幾分多年的怨氣。加上母親心中不忿，也就將從前的那些事情一一給抖了出來。
“以前老處長在的時候，蘇理成就是他的學徒，但是老處長就是太固執，當然我也不是埋怨他，他就一味的認為對自己人不能太好，他女兒在辦公室打毛線都被批罵，蘇理成這些更不用說，結果呢，被趙成榮那樣的人爬上了處長的
